Девочки подскажите, я в 2014 ушла в декрет, в 2016 ушла не выходя на работу опять в декрет. Сейчас хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Или мо...

Question

Девочки подскажите, я в 2014 ушла в декрет, в 2016 ушла не выходя на работу опять в декрет. Сейчас хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Или может какие другие еще выплаты есть?

Виктория · Answer

Нужно узнать на работе, может у вас остались какие то дни

Любовь · Answer

Если есть остаток отпуска-выплатят

Людмила · Answer

Можете примерно сами посчитать: за каждый год работы 28 дней отпуска (за месяц 2.33) + за 140 дней первого декрета и 140 дней второго. Отнимите дни отпуска, а который вы ходили. Там нюансы есть, вы лучше позвоните на работу и спросите, сколько у вас дней отпуска.

Полина · Answer

👍спасибо

Людмила · Answer

@basina_a отпускные за время отпуска до 1.5 не начисляются. Только за время больничного по беременности (за 140 дн). А период по уходу за ребенком в отпускной стаж не входит. Может входить только если вы в этот период работали на условиях неполного рабочего времени.

Анастасия · Answer

Да, я уже ниже сама себя поправила под своим комментарием, написала про это. Это получается мне самой не правильно посчитали.

Оксана · Answer

Если есть не отгулянный отпуск - выплатят

Анастасия · Answer

Отпускные начисляются, даже за то время, что Вы были в декрете до 1,5 лет. То есть даже если при выходе в декрет вы всё отгуляли, то вам положен ещё отпуск и при увольнении будет компенсация. Я так ушла в декрет раньше. Я отгуляла всё, но взяла в счет будущего отпуска месяц. Конечно если я решу уволиться до 1,5 лет я буду должна организации, но это маловероятно.

Анастасия · Answer

@poleroz-z 🙈🙊вот что значит бухгалтера (хотя сама бухгалтер)😁 ответила на Ваш вопрос, а потом стала читать статьи и поняла, что мне не правильно всё посчитали.  Отпускные дни начисляются только за время  больничного  по беременности и родам. То есть за 140 дней. Как я понимаю если у вас было 28 дней не использованных, + к этому времени примерно 11 дней за больничный за первые роды то вам должны выплатить компенсацию за 39 дней. И возможно ещё 11 дней за больничный по вторым родам, но это уже зависит как бухгалтерия его проводила.

Даша · Answer

Отпускные считаются только на больничный лист по берем и родам  (140 дней) это примерно 9 дней отпуска)

Анастасия · Answer

@ksusha30 да,Вы правы, уже сама себя поправила. 9-11 дней, уже точно формулу не помню.

Людмила · Answer

Это зависит,есть ли у вас еще дни неиспользованного отпуска. А может вы последние отпуска авансом были?

Полина · Answer

Нет, я хотела взять, но кадровичка отговорила, сказала что после декрета можно будет использовать. Но мне сказали что нужно хотя бы 14 дней отработать, но с 2 детками я не смогу точно, у мужа график на работе не нормированный ,  бабушек дедушек нет 😳

Анастасия · Answer

Вы перед первым декретом отгуляли отпуск?

Полина · Answer

@nastyakonfet если раньше уволиться чем выход из декрета, так то в агусте декрет заканчивается, но мне смысла особого нет, все равно по семейным обстоятельствам не смогу работать из-за графика, разницы нет? Или надо ждать 3-х летия ребенка?

Анастасия · Answer

@poleroz-z вы можете уволиться в любое время,но до августа еще больше чем пол- года стажа.

Полина · Answer

@nastyakonfet я работала в другом городе, просто сейчас едем туда в гости, думала сразу все дела сделать, летом просто не знаю как дела сложаться, смогу ли я уехать чтобы уволиться.

Лучший комментарий

Комментарии