poleroz-z
Полина
Девочки подскажите, я в 2014 ушла в декрет, в 2016 ушла не выходя на работу опять в декрет. Сейчас хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Или может какие другие еще выплаты есть?
07.01.2019
1
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
viktoriatsvetkova77
Нужно узнать на работе, может у вас остались какие то дни
07.01.2019 Нравится Ответить
selestus
Можете примерно сами посчитать: за каждый год работы 28 дней отпуска (за месяц 2.33) + за 140 дней первого декрета и 140 дней второго. Отнимите дни отпуска, а который вы ходили. Там нюансы есть, вы лучше позвоните на работу и спросите, сколько у вас дней отпуска.
07.01.2019 Нравится Ответить
selestus
@basina_a отпускные за время отпуска до 1.5 не начисляются. Только за время больничного по беременности (за 140 дн). А период по уходу за ребенком в отпускной стаж не входит. Может входить только если вы в этот период работали на условиях неполного рабочего времени.
07.01.2019 Нравится Ответить
basina_a
Да, я уже ниже сама себя поправила под своим комментарием, написала про это. Это получается мне самой не правильно посчитали.
07.01.2019 Нравится Ответить
basina_a
Отпускные начисляются, даже за то время, что Вы были в декрете до 1,5 лет. То есть даже если при выходе в декрет вы всё отгуляли, то вам положен ещё отпуск и при увольнении будет компенсация. Я так ушла в декрет раньше. Я отгуляла всё, но взяла в счет будущего отпуска месяц. Конечно если я решу уволиться до 1,5 лет я буду должна организации, но это маловероятно.
07.01.2019 Нравится Ответить
basina_a
@poleroz-z 🙈🙊вот что значит бухгалтера (хотя сама бухгалтер)😁 ответила на Ваш вопрос, а потом стала читать статьи и поняла, что мне не правильно всё посчитали. Отпускные дни начисляются только за время больничного по беременности и родам. То есть за 140 дней. Как я понимаю если у вас было 28 дней не использованных, + к этому времени примерно 11 дней за больничный за первые роды то вам должны выплатить компенсацию за 39 дней. И возможно ещё 11 дней за больничный по вторым родам, но это уже зависит как бухгалтерия его проводила.
07.01.2019 Нравится Ответить
ksusha30
Отпускные считаются только на больничный лист по берем и родам (140 дней) это примерно 9 дней отпуска)
07.01.2019 Нравится Ответить
basina_a
@ksusha30 да,Вы правы, уже сама себя поправила. 9-11 дней, уже точно формулу не помню.
07.01.2019 Нравится Ответить
selestus
Это зависит,есть ли у вас еще дни неиспользованного отпуска. А может вы последние отпуска авансом были?
07.01.2019 Нравится Ответить
poleroz-z
Нет, я хотела взять, но кадровичка отговорила, сказала что после декрета можно будет использовать. Но мне сказали что нужно хотя бы 14 дней отработать, но с 2 детками я не смогу точно, у мужа график на работе не нормированный , бабушек дедушек нет 😳
07.01.2019 Нравится Ответить
poleroz-z
@nastyakonfet если раньше уволиться чем выход из декрета, так то в агусте декрет заканчивается, но мне смысла особого нет, все равно по семейным обстоятельствам не смогу работать из-за графика, разницы нет? Или надо ждать 3-х летия ребенка?
07.01.2019 Нравится Ответить
nastyakonfet
@poleroz-z вы можете уволиться в любое время,но до августа еще больше чем пол- года стажа.
07.01.2019 Нравится Ответить
poleroz-z
@nastyakonfet я работала в другом городе, просто сейчас едем туда в гости, думала сразу все дела сделать, летом просто не знаю как дела сложаться, смогу ли я уехать чтобы уволиться.
07.01.2019 Нравится Ответить
Читайте также