Вопрос к бухгалтерам/ кадровикам. Я работала в ИП, ушла в декрет, отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас мне пишут, что ИП закрывают, предлагают увольнение или переоформление в другое ИП.
Вопрос в следующем: если меня переоформят, это считается прерывание отпуска? и если я соберусь во второй декрет, то из-за переоформления как второй декрет рассчитываться будет по годам, которые брались в первый раз, или эти несколько дней «рабочие» меняют расчетные года?
Надеюсь, понятно описала 🙈
Комментарии
Вот у меня прям тоже самое было, во время отпуска по уходу за ребёнком перевели в другую организацию через увольнение. Второй декрет рассчитывался по 2 последним годам, так как из за индексации сумма больше оказалась, но если бы она была меньше, то взяли бы мои 2 последних РАБОЧИХ года и выплаты были бы как с первым ребёнком
Да по тем же справкам когда работали, если не выходили из декрета.
Ну так это переоформление не окажется ли «выход из декрета»?
Нет разницы из декрета в декрет, или вас уволят, оформят на новом месте и первым днём вы обратно уйдете в декрет.
Для последующего декрета вам нужны справки о своих доходах для расчета больничного листа с прошлого места работы.