Добрый вечер! Девочки ,есть тут работники кадров? Объясните мне пожалуйста.Я в декрете,до декрета отработала в крупной…
Добрый вечер! Девочки ,есть тут работники кадров? Объясните мне пожалуйста.Я в декрете,до декрета отработала в крупной гос.организации 5 лет,последний год на декретный должности,13 февраля ребенку этой девочки 3 года,она еще не знает будет ли выходить или уволится.что меня ждет в обоих случаях? Если она останется ,меня уволят,и не посмотрят что я там 5 лет до этого опахала?а если она уволится меня переведут на плстоянку на ее должность?
кристина·
Да, могут уволить если выйдет,но если вы ценный кадр и вас ждут обратно, можно поговорить с начальством чтобы вас перевели на вакантную должность. А если она уволится, то вас должны перевести на её должность
Анастасия··
Мама сына (1 год)
Спасибо.да есть там вакантные должности,они и так в наш отдел ищут сотрудников,только объявления смотрела.постоянная текучка.
кристина··
ну вот можно вам поговорить и перевестись на должность которая есть, на постоянной основе так сказать и не переживать, можно потом хоть всю жизнь в декрете сидеть
Ольга Ефимова·
Мама сына (3 года)
На усмотрение начальства. Могут оставить обоих, если позволяет бюджет компании, или разделяет обязанности
Даниэла·
Мама дочки-младенца
Ну пока вы в декрете вас вообще уволить не могут
Лилия··
@nastyakonfet уволят вас если выйдет она. Т.к. вы замещали основного работника на время декретного отпуска.
Может переведут куда нибудь, но это уже не гарантировано...а по желанию руководства пойти вам навстречу
Даниэла··
Мама дочки-младенца
@nastyakonfet да, точно. Сейчас уточнила этот момент, просто у подруги была такая ситуация. Ее перевели на другую должность и ставку, ну в общем, руководство на встречу пошло
Лилия··
@nastyakonfet еще почитайте трудовой договор может вас переводили на декретное место с сохранением основного вашего рабочего места. Фантастика конечно, но всякое может быть.
Самый лучший вариант, чтобы та девушка не вышла на работу тогда вы можете просить перевести вас на постоянную основу на эту ставку...но тут опять затык...могут попросить выйти на работу.
Короче если с руководством норм отношения, надо идти и уточнять все моменты. А так вас тупо уволят и всё 🙁