девушки может кто знает , если устраиваться на временную должность , где уже сидит основной работник в декрете , я так…

Я прошу прощения, но вы уже месяца 2 пытаетесь устроиться куда-то на работу. Вас на таком сроке уже никто не возьмёт, а если и возьмут хорошим это не закончится. Каждый день одни и те же посты🙄 надоело прям уже

@sansastark а могут сделать даже так, что она не выйдет, а ее уволят все равно. Как они там че провернули я не знаю, но со мной именно так и поступили😃

@yana1234 а главное- смысл вообще?

@solik, незнаю, на выплаты это никак не повлияет. Может быть человеку просто стаж нужен, либо человек не догоняет, что это бесполезное занятие.

Могут после рождения уволить

@yana1234 меня берут живота не видно , вопрос в том не уволят ли после рождения

@yana1234 все верно мне нужен стаж

Я на декретном месте работаю,разговаривала с руководитель и она мне сказала,что пока ребёнку не исполнится 3 года они меня не уволят,но у потом уже да!не знаю насколько правда это,хотелось бы верить)))

Уволят после выхода из декрета. Вы бы прежде чем сюда писать закон почитали о правах беременных) там все доступно описано

@sansastark стаж идет, если есть отчисления в налоговую и пенсионный)

Если договор трудовой, то не уволят, пока не выйдете из декрета. А там может и та, на чьей вы должности, сама не выйдет и вас на основное место возьмут.

@sansastark ну, 11 недель это аж два)

@sansastark почему это в течении месяца ? Вы никогда не работали ? стаж идет на протяжении всего декрета , хоть из одного в другой уходи

@sansastark это договор подряда, ты имеешь ввиду, с него не идет никуда и ниче@bukva.zu мне его даже в декрет не включили, т.к. не идут с него отчисления

@nastenka.st ну я и говорю) нет отчислений - нет стажа. есть отчисления - есть стаж. у нас на работе на декретные местах всё отчисляют и в штат включают, просто срочный трудовой договор @sansastark

@sansastark ну так-то да) с этим я и не спорю

@sansastark Когда берут на декретное место,то берут в штат просто срочный трудовой договор, все отчисления есть. Не понятно почему у вас так в компании поступили с мальчиком,значит он был на такое согласен

Когда берут в штат официально, то подписывается, что договор срочный и указывается на время которое ушёл в декрет пред сотрудник! Вас не уволят пока вашему малышу не исполнится 3 года и не важно во сколько из декрета вышел основной сотрудник! Устраивайтесь и смотрите чтобы в договоре была указана дата срочного договора! Бывает делаю на 1 год или на месяц, что редко, обычно заключают на 3 года! Даже если срок давности по вашему договору истекает они его пролонгируют автомат до 3х лет, по закону с вами расторгнуть договор не имеют права пока вы по уходу за ребёнком!

@sansastark я работала на декретном месте по трудовой! Шли отчисления и зп была как у всех! И да, если бы девочка вышла с декрете меня бы уволили! Но мне повезло она ушла ещё в один