Девы, вопрос на млн!!! Если меня сокращают, я беременна (больничный 9.01 будет) и ещё и с первым пока по уходу за ребёнком до 3 лет ... устроена на ИП уже больше года ... но из декрета не выходила с момента принятия на работу , что мне положено при сокращении ??? 🤷♀️ 🙏кто знает подскажите 👀👂👂👂
Девочки рожавшие с эпидуралкой, как все прошло, кто ЗА, а кто ПРОТИВ ??? 👂👂👂
Девочки,обсуждали не раз😱Кто за пеленание ребенка,а кто против и почему!!!Очень хочеться послушать все мнения👂👂👂👂
Мамы делятся опытом: на каком сроке беременности можно точно определить пол ребенка. Узнайте реальные истории и сроки УЗИ!
Девочки плиз подскажите кто у кого наблюдается , кто Вам ведёт беременность, можно о частных клиниках послушать, в каком сроке пошли впервые к врачу?👂👂👂
Прочитала в ленте вопрос от девушки "кто, в случае ссоры подходит первый в семье и извиняется" и решила задать вот такой вопрос, но он скорее родителям детей возраста 3 года и старше, вплоть до взрослых детей " Вы извиняетесь/просите прощения у детей, если объективно были неправы"? Просто знаю, что существует два лагеря, те, кто считаю, что родитель не должен терять авторитета и просить прощения у ребёнка, и те, кто наоборот извиняются и не видят в этом ничего подрывающего родительского авторитета.. 👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂
Екатерина·
Мама дочки (2 года)
Если напишете по соглашению сторон то выплатят 2 зп и отпускные. По закону. А как там дальше со второй беременностью вот этого я не подскажу
Татьяна ·
Мама двоих (младенец)
Сократить могут хоть кого если организация ликвидируется
Татьяна ·
Мама дочки-младенца
Так по закону вас не имеют права сократить, по какой статье вас будут сокращать, если вы официально ещё в декрете, вот в чем вопрос. Только при ликвидации ИП 🤷♀️
Ирина ·
Мама сына (1 год), беременна (28 нед.)
@taty_u, Я не буду по собственному , иначе потом не фсс не будет платить .. вопрос в другом @nickel74, @anna_2019, @nisha112, мне должны выплатить 2 зарплаты и отпуск не оплаченный ?
Nisha··
Мама троих детей
Вам в консультацию надо сходить по трудовым спорам. С ИП все мутно могут обмануть, навешав лапши на уши.
Elena ··
Мама сына (11 лет), беременна (32 нед.)
Работодатель в обход закона с вами согласовывает неофициально условия увольнения по соглашению сторон. Вы ставите условие, сколько вы хотите чтобы они выплатили. Если они не ликвидируются, а просто хотят от вас избавиться, то должны на ваши условия согласиться. По собственному желанию и по соглашению сторон это разные статьи. По закону нет вообще никакой статьи, по которой они вас могут именно сократить, будет в любом случае или по собственному или по соглашению. Я так «сокращалась» из закрывающегося офиса банка, мне было выгоднее с них взять 3 оклада и уйти, чем идти на должность ниже. Можно и 10 было запросить, если упереться рогом) имеем право, просто надо ли оно)
Elena ··
Мама сына (11 лет), беременна (32 нед.)
Только вот у меня был банк, а не ип, и то я консультировалась, боялась что кинут, лучше тоже обратитесь к компетентным людям.
Татьяна ·
Мама дочки-младенца
Официально вас нельзя сократить, только если заставят написать по собственному желанию увольнение.
Elena ·
Мама сына (11 лет), беременна (32 нед.)
Вас же нельзя сократить) ни беременную, ни с ребёнком до 3-х лет, это незаконно, все правильно, только при ликвидации ип
Nisha·
Мама троих детей
Если в течение 30 дней после увольнения садитесь на больничный то его оплачивает работодатель... и еще мне кажется они не могут беременную сократить.
Анна··
Ну, как беременную то сокращают🤔🤔 если только ликвидация организации
Ирина ··
Мама сына (1 год), беременна (28 нед.)
Могут , по прекращению деятельности предприятия , типа сокращения ...
Ирина ··
Мама сына (1 год), беременна (28 нед.)
да