Девы, вопрос на млн!!! Если меня сокращают, я беременна (больничный 9.01 будет) и ещё и с первым пока по уходу за ребёнком до 3 лет ... устроена на ИП уже больше года ... но из декрета не выходила с момента принятия на работу , что мне положено при сокращении ??? 🤷♀️ 🙏кто знает подскажите 👀👂👂👂
Комментарии
Сократить могут хоть кого если организация ликвидируется
Так по закону вас не имеют права сократить, по какой статье вас будут сокращать, если вы официально ещё в декрете, вот в чем вопрос. Только при ликвидации ИП 🤷♀️
@taty_u, Я не буду по собственному , иначе потом не фсс не будет платить .. вопрос в другом @nickel74, @anna_2019, @nisha112, мне должны выплатить 2 зарплаты и отпуск не оплаченный ?
Вам в консультацию надо сходить по трудовым спорам. С ИП все мутно могут обмануть, навешав лапши на уши.
Работодатель в обход закона с вами согласовывает неофициально условия увольнения по соглашению сторон. Вы ставите условие, сколько вы хотите чтобы они выплатили. Если они не ликвидируются, а просто хотят от вас избавиться, то должны на ваши условия согласиться. По собственному желанию и по соглашению сторон это разные статьи. По закону нет вообще никакой статьи, по которой они вас могут именно сократить, будет в любом случае или по собственному или по соглашению. Я так «сокращалась» из закрывающегося офиса банка, мне было выгоднее с них взять 3 оклада и уйти, чем идти на должность ниже. Можно и 10 было запросить, если упереться рогом) имеем право, просто надо ли оно)
Только вот у меня был банк, а не ип, и то я консультировалась, боялась что кинут, лучше тоже обратитесь к компетентным людям.
Официально вас нельзя сократить, только если заставят написать по собственному желанию увольнение.
Вас же нельзя сократить) ни беременную, ни с ребёнком до 3-х лет, это незаконно, все правильно, только при ликвидации ип
Если в течение 30 дней после увольнения садитесь на больничный то его оплачивает работодатель... и еще мне кажется они не могут беременную сократить.
Могут , по прекращению деятельности предприятия , типа сокращения ...
Если напишете по соглашению сторон то выплатят 2 зп и отпускные. По закону. А как там дальше со второй беременностью вот этого я не подскажу