Катарина
lovi_moment
Катарина·В ожидании первенца

Подскажите, подала документы на декрет, я с октября месяца на больничных была, документально больничные есть за все дни, кроме 5 дней. Звонят с работы и говорят, что за эти прогулы в 5 дней меня уволят по статье. Возможно ли это?

1

Комментарии

alexandrovna_k
Екатерина ·В ожидании первенца
стикер
Нравится Ответить
ggdfccvhy

Это рабочие дни?

Нравится Ответить
lovi_moment
Катарина·В ожидании первенца

Да

Нравится Ответить
ggdfccvhy

@lovi_moment тогда только искать где сделать больничный на эти дни. А так действительно могут уволить за прогул

Нравится Ответить
duchesska
Аня·Мама сына (1 год)

Да могут уволить

Нравится Ответить
natasha_natali
Natali·Мама сына-младенца

Ищут повод уволить!

Нравится Ответить
asya500075
Настя Настя ·В ожидании первенца

Ну да ,тогда идите к врачу пускай напишет. Мне писали ,за благодарность естественно

Нравится Ответить
lovi_moment
Катарина·В ожидании первенца

Все боятся задним числом писать (((

Нравится Ответить
radmilabuh
Радмила·В ожидании первенца

@lovi_moment , предложите доктору деньги. Расскажите ему причину. Вас доктор поймет. Беременную женщину не имеют права увольнять, но в нашем государстве всё возможно.

Нравится Ответить
natalyadmytrieva
Наталья Дмитриева·Мама дочки-младенца

Могут

Нравится Ответить
mimibb
Mimi·Мама дочки-младенца

Попросіть лікаря щоб виписав заднім числом лікарняний.

Нравится Ответить
juliamich
Юлия·Мама двоих (младенец)

Сейчас три часа без причины на работе нет то увольнение, разве что за свой счёт задним числом написать

Нравится Ответить
asya500075
Настя Настя ·В ожидании первенца

Что за бред. Если есть больничный не имеют право. Ещё и беременную !!

Нравится Ответить
lovi_moment
Катарина·В ожидании первенца

В том то и дело,что за 5 дней больничного нет

Нравится Ответить