Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Farida Ibrahimova
Farida Ibrahimova
Мама дочки (1 год)

Девочки!!!! Прочла это на фб и скопировала вам.

Девочки!!!!

Прочла это на фб и скопировала вам.

Дорогие мамочки! Хочу поделиться своей очень непростой историей, связанной с этой компанией, поделитесь пжл, кто тоже пострадал от этих аферисток!

Они мне отправили 2 нянь, , одна подливала кипяток в грудное молоко 2ух недельному ребёнку (через 4 дня я прогнала ее). Вторая на прошлой неделе обворовала меня ( работала 3 месяца) . Мы самостоятельно вернули весь причинённый мне ущерб. В обоих случаях nanny.az не взяли на себя ответственность за случившееся и никак не участвовали в инцидентах, приводя глупейшие аргументы.

Более того, когда я у них попросила найти мне няню ещё раз-они мне начали посылать некомпетентных, абсолютно не имеющих опыта нянь. После того как мне послали няню ни одного дня в жизни няней не работавшей ,для моего 5и месячного сына, я поставила себе задачу заняться ими вплотную. Как только я в добавок выяснила, что они параллельно достойного кандидата отправили моей подруге-я поняла, что они меня отфутболивают, поэтому поставила себе задачу ими заняться вплотную!

То есть они берут у вас 350 ман за обследования и проверку няни, в итоге подсылают неадекватных дам и воровок. Эти проверки просто их маркетинговый ход.Любой мимо прошедший человек, заходит заполняет анкету и его отправляют на собеседование к мамам с грудничками.

Самое ужасное, что

nanny.az сами диктуют няням цены, мол скажи 600 ман-700 ман, тем самым подставляя самих нянь, которые согласны были бы и на меньшее., но вынуждены отказываться. Всеми этими действиями они намеренно повышают цены на услуги нянь на рынке.

То есть в обязанности человека входит только уход за одним ребёнком -все! О каких 600 -700 ман может идти речь!?

Мой бюджет был 500 ман, поэтому мне показывали очень слабых кандидатов.

Параллельно я уже передала информацию о принципах их работы своему юристу, он оформляет документы для передачи в нужные инстанции, с датами и всеми деталями. Я буду идти до конца, тк дурить меня-обойдётся им очень дорого.

Пожалуйста, поделитесь, этой информацией чтобы как можно больше мамочек узнали и не попали в эту ловушку, не пережили тот ужас с нянями от nanny.az, который пережила моя семья.

Спасибо!

28

Лучший комментарий

grand-bourg

💙&💖 2child'sМама дочки (2 года)

отсюда мораль☝️смотрите за детьми сами зачем няньки платить свою зарплату и ходить на работу бесплатно...

Ответить

Комментарии

ulviyya_922

UlviyyaМама дочки (2 года)

@gvadelupa @teymurovaa_oksana @ceki.81 @ramziyya @aysel.djafarova14.09 девочки, у нас няня с 1,7. Будучи дома, тоже б не оставила. Но у меня интересная работа, которая позволяет сделать жизнь ребенка тоже лучше. Развлечения,больше игрушек и красивой одежды, в будущем, возможно, лучшее образование. Просидев 3 года дома, я б работу уже вряд ли нашла хорошую. Ребенок никак от этого не пострадал :) а до года реально рано. Я тоже не понимаю, зачем няня, когда мама в доме. Разве что, когда уйти надо, и оставить не с кем)

Ответить

ramziyya

Ramziyya CeferliМама дочки-младенца

@ulviyya_922, ну тогда у вас исключение )))) ну есть хорошие няни , просто страшно , что не ту найдёшь

Ответить

ulviyya_922

UlviyyaМама дочки (2 года)

@ramziyya у нас знакомая наша. Конечно, как родные никто не будет относиться. Но в целом уже год, и дочь начала говорить. Ее не обижают, слава Богу. Я довольна ею,но мы и сами душевно относимся. Надеюсь, что и няня нами довольна 😊

Ответить

ramziyya

Ramziyya CeferliМама дочки-младенца

@ulviyya_922, вам повезло правда дай Бог и правда все хорошо)

Ответить

grand-bourg

💙&💖 2child'sМама дочки (2 года)

@teymurovaa_oksana @ceki.81 @aysel.djafarova14.09 да девочки тогда лучше уж уборщицу 😂и то я не лю дома чужих или один раз в месяц ну каждый день не дыхни не перни🤣у мужа друга филипинка была так муж говорит приезжаю к ним на дачу и в воротах обезьяна 😃😃😃ща модно няня повар личный ,психолог,визажист,хренист🤣

Ответить

ceki.81

CeylanМама троих детей

я тоже не люблю и потом они так наглеть начинают ужас. детям нужна мать а не няня.

Ответить

grand-bourg

💙&💖 2child'sМама дочки (2 года)

@ceki.81 дети так быстро растут ,да согласна мама это святое

Ответить

narminhsn

NarminGSMМама дочки (2 года), беременна (14 нед.)

vot u mena net variantov 🙈🙈🙈

Ответить

gulnara80

Akimova GulnaraМама сына (1 год), беременна (26 нед.)

Мне например придется нанимать няню. Но она будет дома со свекровью. Потому что свекровь уже с 2-мя не справится.

Ответить

danimom

Dani MursМама сына (1 год)

У моей коллеги бывшая няня воровка.И говорит в тот день смотрю в няня.аз ее показыют.Не знаю принцип работы этого агенства.Но свою няню я нашла по отзывам моих же родных и вот уже 5 год она в нашей семье.

Ответить

grand-bourg

💙&💖 2child'sМама дочки (2 года)

отсюда мораль☝️смотрите за детьми сами зачем няньки платить свою зарплату и ходить на работу бесплатно...

Ответить

sabinabdul

МаАмиМама дочки-младенца

@gvadelupa веришь иногда бы сама свалила на работу 😁 чтобы отдохнуть)))

Ответить

grand-bourg

💙&💖 2child'sМама дочки (2 года)

@sabinabdul верю конечно,дома лучше 🤣🤣🤣

Ответить

sabinabdul

МаАмиМама дочки-младенца

@gvadelupa не, не на работу ходить тоже хорошо 😁 приходишь домой. Уже время ко сну. Чуть поиграешь))) и усе дома чисто, все готово . Все за тебя 😂😂😂

Хотя я сейчас все равно не готовлю, но 😁 иногда я бы хотела ходить на работу , чтобы там отдохнуть

Ответить

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

НЯНЯ Так как уже совсем скоро я стану многодетной мамой, муж предложил нанять в помощь няню. Я за, только вот не могу…

НЯНЯ Так как уже совсем скоро я стану многодетной мамой, муж предложил нанять в помощь няню. Я за, только вот не могу пока понять как её привлекать собственно к помощи пока я не работаю и сама дома. Это же надо человеку конкретные задачи ставить. И наверное к совсем грудничку не приставишь... Расскажите как у вас это было организовано?