Девочки,вы всё знаете)))Гражданско-правовой договор для меня это что-то новое.Работодатель…
Девочки,вы всё знаете)))Гражданско-правовой договор для меня это что-то новое.Работодатель говорит,что этот договор только на месяц,типа испытательного срока,без записи в трудовой.Но ещё смущает,что об этом договоре никто не заикнулся на собеседовании,узнала только,когда приняли положительный результат в пользу моей кандидатуры.
SS·
Да, у меня мама так устраивалась, гражданско-правовой у них со всеми на 3 месяца как испытательный срок, потом уже устраивают
Светлана··
Мама двоих (2 года, 14 лет)
Т.е.не всё так страшно?)
SS··
да)
Елена·
Я так работала. Ничего страшного, просто официально не устроены, а отношения между вами и работой есть
Светлана··
Мама двоих (2 года, 14 лет)
Я как бы наоборот хочу официально устроиться,но с другой стороны,если вдруг что-то не устроит,не будет записи в трудовой.А то на собеседовании говорят одно,а на деле оказывается всё по другому
Елена··
вы почитайте об этой работе на "антиджоб", там реальные отзывы о работах
Светлана··
Мама двоих (2 года, 14 лет)
спасибо, посмотрю
Светик·
Мама двоих (младенец)
Если на месяц, ничего страшного. Я так несколько лет проработала) отчисления в пенсионный идут, а вот в фсс нет. Т.е. эти начисления при расчете больничного не учитываются.
Светлана··
Мама двоих (2 года, 14 лет)
Т.е.больничный не оплачивается?
Светик··
Мама двоих (младенец)
в оплате больничного учитывается зп за последние 2 года. Если вы раньше работали, то будет учитываться зп с другой официальной работы, но это только когда по трудовой устроитесь. А течении этого месяца если уйти, то не оплатят. Но это от работодателя зависит, может просто официально больничный не оформляться. А как официально устроитесь, то зп с той работы плюс с новой, но за исключением этого месяца.
Татьяна Соколова, Юрист ·
Мама дочки (1 год)
Это нормальная практика. Вдруг вы друг другу не подойдёте, и зачем лишний раз делать запись в трудовик, на такие случаи работы на пару недель