Девочки. Вопрос такой. До декрета работа 2/2. За официальная и нет. Сейчас три месяца работаю, получаю только официальную и работаю 3/3, так как не с кем оставить ребенка. В конце месяца заканчивается отпуск до полутора лет. Я попросила взять меня обратно. Так директор мне сегодня заявляет, что хочет видеть меня 5/2 с тойже ЗП. Я так понимаю это он мягко намекает на уход? И вообще имеет ли он право? В договоре вроде про количество дней не указано.
Лучший комментарий
Комментарии
Я его уже скорее не найду. Сама хотела его сегодня искать
Имеет права, не имеет права, какая разница. Вы же понимаете, что директор будет работать в своих интересах и если даже он не имеет права, а ему нужно чтобы Вы работали 5/2, он тогда Вас уволит. И найдёт за что все равно. Как можно работать там где вы скажем так не угодны будете, если дело до этого дойдёт. А один экземпляр трудового договора у Вас должен быть на руках, вот и почитайте что там написано. Скорее всего будет указано, сколько часов в неделю и все. Но вообще в договорах обязывают указывать график работы и перечислять выходные дни. Если в договоре это не сказано, тогда посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, это общий документ для всех, там может быть перечислено по должностям кто как работает. Но не факт.
У меня такое ощущение, что он просто хочет уволить. Он прекрасно знает что я не могу работать 5/2. А прямо сказать не может. Вот такое и придумал, чтоб я по собственному написала. У нас отродясь никто не работал 5/2.
Если не ошибаюсь то количество рабочих часов с графиком 2/2 и 5/2 одинаковое, поэтому и зп одинпковая
Так он прекрасно знает что я не могу на 5/2. Вот мне интересно он имеет право или нет?
@irina2090 позвоните в трудовую инспекцию, там всё расскажут точно. Если в трудовом договоре график не прописан, то я думаю вам нечём аппелировать
Скорее всего на вашу должность поменяли график, меня это тоже ждёт , работала 2/2 и уже сейчас узнала ,что меняют график на 5/2. Но меня честно сказать он устраивает сына из сада буду забирать ,удобно.
Если компания поменяла график, то скорее всего с вами перезаключат договор на 5/2 ,если будете согласны на такой график грубо говоря принудительно
На мою должность график остался. Это я сейчас не пойми чем занимаюсь. Так и продолжу только с другим графиком
Внимательно почитайте свой трудовой договор, акцент на условия труда, график работы,что прописано?