Девочки. Вопрос такой. До декрета работа 2/2. За официальная и нет. Сейчас три месяца работаю,…
Девочки. Вопрос такой. До декрета работа 2/2. За официальная и нет. Сейчас три месяца работаю, получаю только официальную и работаю 3/3, так как не с кем оставить ребенка. В конце месяца заканчивается отпуск до полутора лет. Я попросила взять меня обратно. Так директор мне сегодня заявляет, что хочет видеть меня 5/2 с тойже ЗП. Я так понимаю это он мягко намекает на уход? И вообще имеет ли он право? В договоре вроде про количество дней не указано.
Инна·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Походу да
Инна Шумилина·
Мама сына-младенца
Скорее всего на вашу должность поменяли график, меня это тоже ждёт , работала 2/2 и уже сейчас узнала ,что меняют график на 5/2. Но меня честно сказать он устраивает сына из сада буду забирать ,удобно.
Если компания поменяла график, то скорее всего с вами перезаключат договор на 5/2 ,если будете согласны на такой график грубо говоря принудительно
Ирина··
Мама двоих (1 год, 3 года)
На мою должность график остался. Это я сейчас не пойми чем занимаюсь. Так и продолжу только с другим графиком
Инна Шумилина··
Мама сына-младенца
понятно
Ксения·
Если не ошибаюсь то количество рабочих часов с графиком 2/2 и 5/2 одинаковое, поэтому и зп одинпковая
Ирина··
Мама двоих (1 год, 3 года)
Так он прекрасно знает что я не могу на 5/2. Вот мне интересно он имеет право или нет?
Ксения··
позвоните в трудовую инспекцию, там всё расскажут точно. Если в трудовом договоре график не прописан, то я думаю вам нечём аппелировать
Ирина··
Мама двоих (1 год, 3 года)
спасибо
Алина·
В ожидании первенца
Имеет права, не имеет права, какая разница. Вы же понимаете, что директор будет работать в своих интересах и если даже он не имеет права, а ему нужно чтобы Вы работали 5/2, он тогда Вас уволит. И найдёт за что все равно. Как можно работать там где вы скажем так не угодны будете, если дело до этого дойдёт. А один экземпляр трудового договора у Вас должен быть на руках, вот и почитайте что там написано. Скорее всего будет указано, сколько часов в неделю и все. Но вообще в договорах обязывают указывать график работы и перечислять выходные дни. Если в договоре это не сказано, тогда посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, это общий документ для всех, там может быть перечислено по должностям кто как работает. Но не факт.
Ирина··
Мама двоих (1 год, 3 года)
У меня такое ощущение, что он просто хочет уволить. Он прекрасно знает что я не могу работать 5/2. А прямо сказать не может. Вот такое и придумал, чтоб я по собственному написала. У нас отродясь никто не работал 5/2.
Ирина·
Внимательно почитайте свой трудовой договор, акцент на условия труда, график работы,что прописано?
Ирина··
Мама двоих (1 год, 3 года)
Я его уже скорее не найду. Сама хотела его сегодня искать