Девочки, доброго дня! Такой вопрос: предлагали ли вам, если были в декрете, написать заявление на увольнение при ликвидации организации? Как вели себя в этом случае? Читаю, что не имеют права уволить. Ребёнку 10 мес.
Комментарии
При ликвидации, вам положены выплаты в течении года, а если вы напишете заявление то их не будет.
Ну дак пускай увольняют в связи с ликвидацией и записью в трудовую книжку и пусть все доки подготавливают ФСС, сами ничего не пишите! Вам фсс должно платить так же как и на работе.
При ликвидации должны же выходное пособие платить, как при сокращении, разве нет?
До этого кстати, ликвидировали одну и всех взяли в другую, меня тоже, хотя я уже была в декрете. Если у вас просто закрывается организация, то наверное ничего не сделать. А если меняют юр лицо, то попроситься в другую .
У нас ликвидировали отдел, всех сократили по закону, меня должны были оставить в конторе, но ребенку уже больше 1'5 лет было. Поэтому мне было выгоднее тоже сокращение. Я сказала что завтра готова выйти на работу)) тогда меня сократили, как остальных с выплатами. Но я писала заявление на увольнение, т.к по закону не могут сократить тех, кто в отпуске по уходу за ребенком. Мне сначала деньги прислали, потом я документы подписывала. В вашем случае я бы сказала, чтоб прислали деньги, что остались до 1'5 лет и за сокращение 2 оклада.
У меня похожая ситуация, как только ребенку исполнится 1.6 компанию ликвидируют. Предложи уволиться по собственному желанию или увольнение будет по ликвидации компании.
Нет фирмы,нет рабочего места. Увольняют на общих основаниях, уведомить должны за 2 месяца
А толку бодаться? Выходить некуда будет все равно. От соцзащиты так же будете получать деньги
Имеют права уволить. Организация ликвидируется. Сталкивалась с ликвидацией с другой стороны так сказать.
Никакого заявления не пишите! При ликвидации вам положены выплаты . По собственному - нет!