Может у кого-то из Вас или Ваших знакомых была ситуация, что увольняли беременную накануне декрета? Мол за…
Может у кого-то из Вас или Ваших знакомых была ситуация, что увольняли беременную накануне декрета? Мол за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Мне завтра идти в декрет, а я сегодня случайно увидела приказ на увольнение. Как быть в такой ситуации?
Danya·
Мама троих детей
Как у вас дела? Занесли больничный лист?
Юлия··
В ожидании первенца
надеюсь в декрете будет легче, заблокирую ее на хрен 🤨
Danya··
Мама троих детей
только перед этим больничный отнесите))
Юлия··
В ожидании первенца
это понятно, получу выплату и аревуар 👋🏼
Аня·
Мама дочки (1 год)
А за систематические нарушения были дисциплинарные взыскания?
Юлия··
В ожидании первенца
сегодня консультировалось с юристами, даже если она меня уволит по этой статье, то в суде я выиграю, и могу требовать неплохие материальные компенсации, скажу ей об этом обязательно, может передует 🤨
Аня··
Мама дочки (1 год)
да, там много спорных моментов, как минимум как оформлено взыскание и есть ли документы, которые подтверждают нарушение. Желаю Вам, чтобы все случилось так, как Вы хотите.
Юлия··
В ожидании первенца
спасибо 😊
Юлька·
Мама сына-младенца
Боритесь за свое место! Удачи и сил!
Юлия··
В ожидании первенца
Спасибо 😊
Анастасия·
Мама дочки (2 года)
Если в профсоюзе состоите, то в горком жаловаться
Аня Богушевская·
В ожидании первенца
Инспекция по труду есть в каждом городе и бесплатно
Евгения ·
Мама сына-младенца
Позвоните на горячую линию охраны труда и соц. Защиты,там все подробно вам расскажут .
Danya·
Мама троих детей
Так а в приказе какая дата увольнения?
Юлия··
В ожидании первенца
да я и тут могу ответить, агенство Аматур, мне уже нет никакого интереса скрывать 🙁 И моим туристам звонят, и говорят, что я больше не их сотрудник, а я с этими туристами давно работаю, они все перезванивают и спрашивают, что происходит, так перед людьми неудобно 😢
Danya··
Мама троих детей
не слышала о таком. Это не вам должно быть неудобно, а им 👆
Юлия··
В ожидании первенца
я просто давно в туризме, у меня много постоянных туристов, и я привыкла относиться к клиентам как к людям в первую очередь, а не только как к источнику заработка, в отличие от руководства этой компании.
Валери·
В ожидании первенца
Беременную не имеют право уволить
Анастасия Лагунович··
Мама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего
Имеют,если есть нарушения ТК РБ
veronikamonika·
Я только не понимаю, им настолько принципиально вас уволить перед самым больничным, не имея снисходительного отношения к беременной с большим сроком? Может они хотят сэкономить, и не знают, что всё равно обязаны будут выплатить больничный, и что выплачивает по сути ФСЗН, а не они со своего кармана?
Юлия··
В ожидании первенца
Со мной видимо принципиальный момент у директора, она раздувает такие проблемы, о которых и подумать даже не мог!
veronikamonika·
Даже если уволят, больничный по БиР вам выплатить всё равно обязаны будут, если больничный наступает в течение месяца после увольнения, насколько я знаю.
Саша·
Мама сына (1 год)
А какие нарушения трудовой дисциплины?
Юлия··
В ожидании первенца
Да нарушения высосаны из пальца, договор клиент не подписал вовремя, или внесла бронь на услугу, но тут же ее аннулировала без штрафных санкций, и претензий у клиентов нет к компании. У меня есть уведомление об одном выговоре, но я ещё не знаю, внесен ли он в трудовую.
Валерия·
В ожидании первенца
Если у вас на самом деле систематическое нарушение дисциплины то они имеют право вас уволить , так же имеют право в связи с изменением штатного расписания сократить вашу единицу. В ТК РБ все прописано
Валерия··
В ожидании первенца
@fidgety_08 дело в том что ситуации и нарушения бывают разные, поэтому обратитесь на горячую линию и уточните именно про свою ситуацию и вам помогут . Пусть все у вас закончится благополучно, не нервничайте
Кристина ··
В ожидании первенца
@kostuyageorge я об этом вам и написала
Юлия··
В ожидании первенца
спасибо 🙏🏻
Ирина·
Мама двоих (5 лет, 9 лет), ждёт третьего
А смысл какой? 😲Они же все равно больничный оплатить должны.
Вроде как в течении 3 мес. если уволенный работник не устроился на работу и получил больничный должны оплачивать. Странный работодатель. 🙄
Екатерина·
Мама сына-младенца
Проконсультируйтесь у юриста. Скорее всего это противозаконно
👋·
В ожидании первенца
В суд или где это рассматривают,не имеют права
Кристина ··
В ожидании первенца
Прочитайте внимательно трудовой кодекс☺