Девочки здравствуйте Такой вопрос, относительно недавно узнала о беременности, на узи ещё не видно,…
Девочки здравствуйте
Такой вопрос, относительно недавно узнала о беременности, на узи ещё не видно, рано пока. Вот, хочу уволиться с работы (здесь не знают ещё о беременности). И соответственно хочу устроиться на новую, ввиду того, что зп сейчас вообще не устраивает и повышение не предвидится. Вопрос такой, на новой работе если при трудоустройстве не Сообщать о беременности, а сказать допустим через месяц, имеет ли право работодатель уволить меня? 🤔
Japan23·
Мама сына (1 год), беременна (6 нед.)
Я сама работодатель... Если бы ко мне пришла девушка беременная, которая скрыла факт беременности, я бы огорчилась на неё сильно из-за такой подставы. А потом бы отплатила той же монетой.
Работодателю сразу обозначьте что вы в положении. И можно подработкой удаленно заниматься
Анна··
В ожидании первенца
Не могу найти никакой подработки... А с радостью бы
София··
Девушка после декрета может же и не вернуться. Я не обязана возвращаться на своё место. Она ищет выгоду для себя в первую очередь. Что тут такого
Анна··
В ожидании первенца
я работу новую все таки нашла, работодатель в курсе, все вроде нормально :)
Japan23··
Мама сына (1 год), беременна (15 нед.)
а, ну да, для России наебать и сделать все для себя любимых- это норма. А на других людей срать...
Живя в нормальной стране и в не прогнившем обществе как-то подзабыла об этом дерьмище.
Japan23··
Мама сына (1 год), беременна (15 нед.)
ну вот, повезло с работодателем) удачной беременности и лёгких родов)
Анна··
В ожидании первенца
спасибо, и вам тоже ;)
София··
а в чем наебка? 140 дней вам возместят то что вы заплатите. Если только ежемесячное пособие платить... не знаю что у вас за предприятие но знаю что у частников чаще всего черно белая з п.
София··
так и живите в нормальной стране в не прогнившем обществе и не вспоминайте о дерьмище. У всех своё мнение. Вокруг меня исключительно порядочные люди.
Japan23··
Мама сына (1 год), беременна (15 нед.)
алло! Вопрос был про "сказать или не сказать про беременность".
И да, дерьмище как-то само прилипло полчаса назад
София··
а что если я беременная я теряю ценность как сотрудник? А отплачивать той же монетой этот навык вы подчерпнули в нашей прогнившей стране или среди великой японской культуры?
София··
комментарий про дерьмище прилипшее меня ничуть не обидел к слову сказать хотя и крайне завуалирован😂😂😂😂
Japan23··
Мама сына (1 год), беременна (15 нед.)
знаете такое понятие как "упущенная выгода"? Видимо, нет. При приёме на работу сотрудника работодатель рассчитывает на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. Но тут выгоду получает лишь работник. А расширять штат из-за беременной, после того как она уйдёт в декрет, как-то не улыбается...
Оплачивать той же монетой- это про что вообще? Пхахахахах)
София··
вы пишите что сильно бы огорчились и отплатили бы той же монетой
София··
в любом случае кто нибудь когда нибудь уходит в декрет и его приходится заменять. Для крупной компании это совсем не беда а если частник то белую зарплату кто сейчас платит? И пособие будет копейки. Если вы открываете компанию будьте готовы и к упущенной выгоде и к рискам.
Japan23··
Мама сына (1 год), беременна (15 нед.)
компания у меня не первый год) и на работу я принимаю исключительно мужчин именно из-за того чтоб как можно меньше убытков получать) и мужики в декрет уходят ооочень редко, к большому счастью) поэтому УВ из-за декрета не грозит)
София··
компания разве такие большие деньги будет платить? Сейчас мало у кого ежемесячное пособие больше 20000. 320000 потеряет компания за 1,5 года. Разве это такая большая сумма
Japan23··
Мама сына (1 год), беременна (15 нед.)
знаете как люди становятся богатыми? Они считают каждую копейку.
И те же 20000 в месяц я лучше потрачу на своих детей. Думаю, вы бы также сделали выбор в пользу своей семьи)
София··
ну вот видите ищите свою выгоду) а девушка ищет свою. Все честно.
София··
а в чем тогда ваше удивление что девушка делает выбор в пользу семьи. Только вы делаете его постоянно беря только мужчин а она один раз
Japan23··
Мама сына (1 год), беременна (15 нед.)
честно сразу озвучивать то, что ты беременна) работодатель ведь не скрывает то, что ему невыгодно иметь дело с беременными/ недееспособными/ псих больными/ судимыми/ инвалидами и тп. Вот и работодателю хочется честности)
А ложь или недосказанность порождает отнюдь не позитив))
София··
каждый ищет для себя выгоду) компания себе девушка себе. Только у девушки денег то мало кредиты вон а у компании то побольше.