Доброе утро. Вопрос про отпуск за отработанное время перед декретом, может кто хорошо в этой теме разбирается) В общем, осталось мне отработать полных 4 недели (декрет сразу после новогодних, 10 января). У меня есть определенное количество дней отпуска за отработанный период. Вопрос вот в чем: я имею право эти дни брать непосредственно перед декретным или сейчас могу их отгулять, а потом вернуться и доработать неделю-две до декрета? P.S. Вообще, брать этот отпуск не планировала, но приболела, пришла сегодня с температурой на работу, а на больничный идти накладно, ощутимо теряю в ЗП. Вот и подумала, может есть возможность воспользоваться этими днями отпуска сейчас и подлечиться. Заранее спасибо за ответы😊

2

Комментарии

Оксана ·В ожидании первенца

Вы можете распорядиться своим отпуском как хотите. Можете использовать его вообще после выхода на работу по достижению ребенка 1,5/3 лет. Я брала перед декретом, мне было очень удобно и выгоднее.

Нравится Ответить
🌼🌼🌼·Мама троих детей

Отпуск можно забрать хоть когда! Когда вам удобно! Сейчас, перед декоетом, после закрытия больничного листа послеродового перед отпуском по уходу за ребенком, потом когда выйдете после отпуска по уходу!

Нравится Ответить
Юля Т·Мама дочки-младенца

А вообще за дни больничного по беременности и родам тоже отпуск начисляется и его можно взять перед больничным, мне так в моих кадрах говорили

Нравится Ответить
Анна·В ожидании первенца

У меня оставались две недели отпуска,декрет с 14 декабря,написала с 1 числа отпуск,и вот сижу теперь дома🙃без всяких вопросов

Нравится Ответить
Алёна ·В ожидании первенца

У меня отпуск по бир с 09.01. Я вышла в отпуск с 01.12. И школа мне ещё должна осталась 12 дней. То есть, я использовала наработанные дни + дали отпуск авансом (ведь год то я все равно закрою, хоть и будучи в декрете, но авансом только по желанию работодателя). Дир одобрила, но была удивлена такому факту, что так вообще можно сделать(неопытная, бухгалтер ее проконсультировала)

Нравится Ответить
Анна·Мама троих детей

@a.evgeniya ну это зависит от работодателя, могут и отпустить, а могут и нет

Нравится Ответить
Алёна ·В ожидании первенца

@a.evgeniya, нет, я в тот же день написала как узнали. В чтв написала, с пнд в отпуске. Присоединяюсь что все от работодателя зависит

Нравится Ответить
Евгения·В ожидании первенца

@nataliaalekseevna спасибо за советы) написала сегодняшним днём заявление, с четверга отпускают в отпуск)))

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (младенец)

Можете взять!Я перед декретом вообще взяла все что можно 🙄44 дня отпуска!За отработанное время,и те дни которые копятся и в отпуске!При этом я ещё умудрилась отпуск подробить,писала выкидывая выходные!В отпуск я ушла 9 июля а декрет с 3 сентября был

Нравится Ответить
Анастасия Позняк ·В ожидании первенца

Если у Вас остались дни отпуска, вы можете воспользоваться ими в любой момент и Вам не имеют право отказать))

Нравится Ответить
Александра·Мама дочки (3 года), беременна (40 нед.)

В каждой организации могут быть свои негласные правила, но отказать в отпуске не имеют права (у нас две недели подряд это был максимальный отпуск)

Нравится Ответить
Екатерина·В ожидании первенца

Привет. Я сейчас в отпуске перед декретом, 21 день у меня накопился за семь месяцев работы в этой организации. Начальник сама предложила, мол тяжело уже на ногах, иди отдыхай. А с отпуска плавно в декрет) тоже не хотела сначала раньше времени уходить, а потом чёт вдруг устала работать)

Нравится Ответить
Евгения·В ожидании первенца

А заявление на отпуск вы за несколько недель писали или сразу отпустили?)

Нравится Ответить
Евгения·В ожидании первенца

Хорошая начальница у вас) моя даже не заикается ни о чем подобном, наоборот...

Нравится Ответить
Екатерина·В ожидании первенца

@a.evgeniya за недельку где то, как решила так сразу и отпустили.

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

По трудовому кодексу.вы имеете право,хоть когда взять отпуск,и вам не имеют право отказать .

Нравится Ответить
Евгения·В ожидании первенца

Спасибо за ответ 😊

Нравится Ответить