Девочки, а если я отработала меньше двух лет как мне будут считать дикретные + написала за свой счет на 2 недели?
Девочки, а если я отработала меньше двух лет как мне будут считать дикретные + написала за свой счет на 2 недели?
Девочки, а если я отработала меньше двух лет как мне будут считать дикретные + написала за свой счет на 2 недели?
По нулю и будут считать. У меня так. Из каждого года отработала по 7-8 месяцев. Ещё и один год с серой зп. Копейки выплатили.
Если вы уходите в декрет уже сейчас,то будут учитываться 16-17 год.
Если нет трудового стажа в этот период,то считается по минималке
@elena.ul.2018, нет, у меня ПДР на 27 декабря уже)) руководитель наша в прошлом году так делала, причём тянула почти до самих родов, ушла в декрет в начале января, а на следующий день родила (на 37 неделе).
@nyrkaaa понятно. А если у меня 17 и 18 года рабочие. И я уйду в дикрет например 1.01.19 тогда считать как будут? Все равно посчитают только 17 г. И все
почему же, 18 тоже посчитают. Если у вас за эти годы были разные места работы, то необходимо с прошлых мест работы взять справку 182н, она нужна для расчета больничного листа, там указываются все ваши официальные доходы за время работы в организации. Также свои доходы официальные можно посмотреть на сайте налог.ру (проще зайти в личный кабинет через госуслуги, если есть). Затем все ваши доходы суммируются за эти 2 года и делятся на 720 (количество дней). Получается ваш средний зари за последние 2 полных года. После этого, этот средний заработок умножается на 140 (количество дней больничного листа по беременности и родам) . Эту сумму вам выплачивает работодатель по уходу в декрет. Как только заканчивается больничный, то вы идёте на работу и пишите заявление на получение ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Доработайте до конца года, декрет пишите с 1.01.2019. Тогда посчитают 17 и 18 года. Считают два предыдущих календарных года.
@elena.ul.2018 ага, я в тот декрет так поступила, не прогадала, выплатили максимум, а если б в лекабре ушла, то даже не знаю, один из годов был с серой зп
у меня оказывается с 2017 начался трудовой стаж за 17 г. У меня 178 т.р.а за 18 г.84 т.р. Не считая еще зп с начала июля ( я в июле ушла на другую работу тут платят копейки)
если есть возможность доработать то доработайте до нг)))в этом случае прокатит где больше зп))попросите декретный с 1.01.и на 2 недели напишите отпуск.а так у вас да в расчет возьмут 17 и 16 сколько отработали... мне вот было обидно.15-16год брвли.у меня хорошая зп была 17 год.а я ушла в декрет в середине ноября.. На предыдущей работе офиц оклад 12.На этой 35.несколько месяцев не работала.. заплатили 78 тысяч.а если б в расчет шли 16 и 17 было бы 150.разница нормальная
@ekaterinashushunova А как их насчитываю)) если меньше года? И на больничном постоянно...? А какая минималка может кто знает, поди совсем копейки?
4500 минималка, 26000 максималка. Если меньше года то считают неотработанные дни/месяца по "0"
То будут считать доход с 01.01.2017 по 31.12.2018. Если до лета зп не было, то вроде считают по прожиточному
Суммарный заработок за время работы поделят на 24мес, у меня вышло больше минималки, отработала на тот момент 8мес. По 7500 получала, минималка около 3
Интересно а если моя гиня не пойдет мне на уступки и все таки отправит меня в дикрет в декабре то что я получу в 2017 году начала работать с 2.05.
Вы можете поговорить с руководством и отработать декабрь, если условия труда позволяют это сделать. Правда тогда вам рассчитают дни декабрьской зп и больничный по беременности.
@olga198658 нет на работу я уже не выйду. Я и так написала без содержания на 2 недели что бы доходить нормально а то сил Моих уже нет.
Если в 16-17 годах не работали официально. И уйдете в 2018 в отпуск по бер и родам, то минималку получите. По больничному около 45-50 тыс. Отпуск по уходу уже будет считаться исходя из 2018 года. И зависит от перечисленных работодателем за вас взносов в фсс. А это уже зависит от вашего заработка. В любом случае в отпуске по уходу за ребенком минимум 4500 в месяц будете получать.
Если в 2017 работали... То он будет учитываться. Все зависит от вашей зп. Если ваш средний дневной заработок за 2016-2017 год меньше 367 рублей(посчитайте всю вашу зп в 2017 году и разделите на 730), то вы получите минималку 51380. Если больше 367 руб, то умножте ваш средний дневной заработок на 140 (при условии одноплодной беременности)
Юлечка·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Доработайте до конца года, декрет пишите с 1.01.2019. Тогда посчитают 17 и 18 года. Считают два предыдущих календарных года.
Елена··
Вобщем нужно ориентироваться на те года где зп была больше
Юлечка··
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
ага, я в тот декрет так поступила, не прогадала, выплатили максимум, а если б в лекабре ушла, то даже не знаю, один из годов был с серой зп
Елена··
у меня оказывается с 2017 начался трудовой стаж за 17 г. У меня 178 т.р.а за 18 г.84 т.р. Не считая еще зп с начала июля ( я в июле ушла на другую работу тут платят копейки)
Людмила··
Мама сына-младенца, беременна (16 нед.)
если есть возможность доработать то доработайте до нг)))в этом случае прокатит где больше зп))попросите декретный с 1.01.и на 2 недели напишите отпуск.а так у вас да в расчет возьмут 17 и 16 сколько отработали... мне вот было обидно.15-16год брвли.у меня хорошая зп была 17 год.а я ушла в декрет в середине ноября.. На предыдущей работе офиц оклад 12.На этой 35.несколько месяцев не работала.. заплатили 78 тысяч.а если б в расчет шли 16 и 17 было бы 150.разница нормальная