@nika33555, @galarina, @vitkovskaya.95, @tugrik_, Девочки, никто не может обязать вас ходить в ночные смены, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные дни, если у вас есть ребёнок до 14 лет! Только с вашего письменного согласия! Не просто подписью в приказе, а согласием в виде отдельного документа. В противном случае руководитель организации может быть привлечён к административной ответственности!

Ночные смены вам могут ставить. Если только сами договоритесь с руководством. У нас есть ночные, но я вышла раньше, пока хожу только в день. Потом как будет не знаю, но мой начальник вроде как не против что бы я и дальше в день ходила.

Я просто поговорила с директором,мне сделали идеальный график,но я заранее ездила и звонила. Если вы им нужны,то пробуйте сначала по-хорошему поговорить. Удачи!

У меня тоже есть ночные смены на работе,но все кто после декрета выходят,всех ставят в одну смену,но только на з/п это конечно отражается

Прочитайте ст 263 Трудового кодекса РБ. Женщины, имеющие детей с 3-х до 14- ти лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Не соглашайтесь и все))

До 3 лет только, и то не запрет, а с вас нужно письменное согласие. А потом на общих основаниях. Ст. 117 тк

К работе в ночное время при наличии письменного согласия можно привлекать:

- инвалидов при условии, что такая работа не запрещена им на основании медицинского заключения;

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Тоже вроде до 5 лет ребенка не ставят ночи

Вам нужно поискать документ этот

По-моему до 5 лет.

Знаю, что можно заявление писать, чтоб ночные не ставили, до трех лет так точно по закону(это если раньше на работу выйти), а вот после 3 не знаю, надо уточнять, погугли