Девочки подскажите пожалуйста! Я устраиваюсь на работу, беременность у меня 7-8 недель, директору…
Девочки подскажите пожалуйста! Я устраиваюсь на работу, беременность у меня 7-8 недель, директору еще ничего не сообщала, жду когда официально примут, да и срок еще совсем маленький чтобы оглашать им всем. Вопрос , если я им сообщу через 2-4 недели после трудоустройства сможет ли он меня уволить или нет?
Татьяна·
Мама подростка
Нет, вас не имеют права уволить
Анастасия ·
В ожидании первенца
Нет, не может. Но готовьтесь к тому, что отношение к вам будет не очень хорошим
Татьяна·
Мама подростка
Вы можете придти со справкой из жк о переходе на легкий труд и он вам будет обязан это предоставить)
Алена·
В ожидании первенца
Уволить не могут, но отношение будет ого-го (
лара·
Все пишут про отношение 🤦🏻♀️а что человек не может не знать о беременности ? А узнал например уже после трудоустройства ..
*******·
Не уволит, но отношение будет хуже,могут довести что сами захотите уйти. Я год отработала и то хуже было
Татьяна·
Мама подростка
Не всем так « везёт» с плохим отношением к новости о беременности сотрудника. К нам в коллектив как то пришла девочка, проработала неделю и принесла справку о беременности, и никто ей плохого слова не сказал, а только порадовались за неё , при этом перевели на лёгкий труд и она просто занималась бумажками и отдыхала в комнате отдыха) так что не думайте о том что будут как то плохо относиться. А если даже и будут шлите всех в зад😇 и в добавку к посылу всегда можно пригрозить трудовой инспекцией 💪🏽 на буйных работодателей она хорошо влияет)
ylchik1512·
Мама дочки-младенца
Устраивайтесь,конечно. Уволить не имеют права по закону,но может быть отношение всякое. С другой стороны,зато уйдете в декрет с офиц.места работы и будет куда потом выходить.
Майя·
В ожидании первенца
отношение может испортиться не только со стороны руководства,но и коллег.будьте внимательны,я бы не спешила сообщать до 1 узи.Уволить вас точно не имеют права
Удалён·
Не уволят,но не все директора понятливые и адекватные.
Отношение может быть не очень
Ирина ·
В ожидании первенца
Спксибо девочки
Татьяна·
Мама сына-младенца
Тоже такая же ситуация была.пришла на работу беременна. Так получилось я не знала.работала официально в одной организации позвали в другую(сам директор звал).узнала что беременна когда уволилась с прежнего места.назад дороги не было. Молчала два месяца. Потом узнали все.вроде по радовались за меня. Поздравили.а за спиной говорили что. вот пришла беременная и сразу в декрет. Злые языки везде есть.забейте на них.главное ребёнок. Сообщать не стоит сразу.пусть оформят сначала.уволить не имеют права
Ирина ··
В ожидании первенца
Спасибо)
Ольга·
Не уволят, у меня подруга устроилась так
Ольга·
Но отношения на работе у неё были плохие, после декрет она туда не пошла. Хотя со мной девочка устраивалась тоже забеременела во время трудоустройства, лично у меня к ней отношение не поменялось, но нашлись те кто обсудил её. Просто будьте готовы и меньше обращайте внимания если вдруг что пойдёт не так
Ирина ··
В ожидании первенца
Спасибо) к счастью иду туда не друзей заводить) главное чтобы не уволили
Яна·
В ожидании первенца
В ТК четко прописано, что беременную уволить нельзя, даже за прогул
Ирина ··
В ожидании первенца
Я читала, сестра сказала что если пол года не отработала , то могут уволить....поэтому ищу везде инф
Яна··
В ожидании первенца
я работаю в кадрах, Вас точно не уволят
Анна Буслаева (Монаенкова) ·
Мама дочки-младенца
Как бы там ни было я бы только после второго скрининга объявила о своём положении