ДЕВОЧКИИИИ.... SOS SOS SOS.... девочки, есть тут юристы, кадровики или те кто может сталкивался с такой ситуацией...…
ДЕВОЧКИИИИ....
SOS SOS SOS....
девочки, есть тут юристы, кадровики или те кто может сталкивался с такой ситуацией...
Дело в том что я работала в охранном агетстве, после первого декрета всего 4 месяца, но меня недавно сократили с работы. Так как мою должность убрали (работала администратором) Они не могут меня уволить сами, поэтому просят меня написать заявление об уходе по собственному желанию.
Не хотят платить компенсацию, предлагают место охранника с ночными сменами и низкой з.п или говорят увольняйся...
Не знаю как быть, куда обратиться....
Пока сама не напишу не имеют права увольнять. Они это знают и меня принуждают уйти в декретный отпуск с первым ребенком. Так как сидела один год и еще два года остается... В общем хотят избавиться по любому.....
Как быть??? уйти в декрет с первым сыном или все таки добиться того чтобы оставили меня поработать 3 месяца и уйти в декрет с этой беременностью. Или хотя бы компенсацию заплатили...
Меня сократили на сроке 16 недель....
Диля·
Мама двоих (младенец)
Обошлась без него слава богу,думаю там вам посоветуют адвоката именно по трудовым вопросам.
Диля·
Мама двоих (младенец)
Девочки тут советовали
Ainara··
Мама сына (1 год)
Круто. А есть номер адвоката?
Олеся·
В ожидании первенца
Для начала своему руководству скажите прямо, что знаете свои права по трудовому кодексу. Категорически противозаконно увольнять/сокращать беременных. И скажите, если они так сделают -вы сразу же напишите жалобу на них в департамент мин.труда. а те быстро реагируют на такие жалобы-сразу с проверками приходят, да еще другие структуры могут привлечь. Вот тогда вашему руководству придется несладко. Крайний шаг-уже суд.
Ali·
Мама сына-младенца
Обратитесь в инспекцию труда. Реально помогают.
Olga·
В ожидании первенца
Пусть платят компенсацию минимум 3 месячные зарплаты. Уволить, перевести, отправить досиживать первый декрет. отпуск не имеют права. Ничего не подписывайте. Посчитайте, что вам самой выгоднее- доработать и получить дородовые или получить компенсацию и выдвигайте условия.
Дилнора·
Мама троих детей
Могу посоветовать на счет работы администратора, от знакомой слышала вакансии есть. В районе Шаляпина - Момышулы, 105 000 зп где то. Если заинтересует напишите мне, скажу куда обратиться.
Ainara··
Мама сына (1 год)
Но я почти на 5- м месяце...
Меня не возьмут же с животом🤔
Тем более на два месяца
Дилнора·
Мама троих детей
Не имеют права сокращать и переводить на должность с худшими условиями, тем более в ночную. Нооборот они обязаны создавать для вас комфортные условия. При этом не имеют право снижать Вам зп. Сократить Вам могут только если фирма обанкротится и перестанет существовать. Лучше конечно добиваться, чтоб дали доработать. Но могут создать Вам очень нервную обстановку. Зп какая была у вас?
Assel·
Мама сына (1 год)
В суд подавайте на них.
Вам лучше не поскупиться и обратиться в юр агенство.
Моя бывшая коллега отсудила у работодателя 4 миллиона, за то, что ее беременную ни за что уволили. Подробностей не знаю к сожалению, но не оставляйте это просто так!