Дорогие мамочки, может кто может проконсультировать и подсказать мои права! Я очень переживаю, на…
Дорогие мамочки, может кто может проконсультировать и подсказать мои права! Я очень переживаю, на своей работе я работаю на месте декретницы, я знаю 100%, что этот человек после декрета не выйдет на работу, так как договорилась уже на другой работе и переехала жить в другой район, но пока не увольняется чтобы получать свои законные декретные деньги. Я узнала сейчас, что я беременна и у меня начались переживания, могут ли меня уволить и сохранится ли это место за мной, если та декретница уволиться, то получается я трудоустроена на её месте, но тоже нахожусь в декретном, то тогда нового человека устроят на постоянную работу, а меня после декрета уволят? Подскажите пожалуйста кто в этом разбирается мои права по закону. Просто очень работа нравиться моя, и коллектив и дети с которыми я там работаю!!! #первыйпост
Ольга·
Мама сына (2 года)
Вам нужно договор почитать, там прописано должно быть на каких правах Вы работаете так сказать. Есть случаи, когда да, могут уволить.
Мария··
В ожидании первенца
А у водить до декрета или после него? Как же я тогда декретные получу?
Ольга··
Мама сына (2 года)
нужно читать договор и поговорить на эту тему можно со службой труда, позвоните им, они объяснят
Нат··
В ожидании первенца
у меня такая же ситуация.Но выходит основной сотрудник.
Я получаю за бл и меня увольняют по идее
До 1,5 не платят естественно
Но мы решили проблему,меня перевели на другую должность и все
Все пособия буду получать
Яна))))·
Мама троих детей
Вам по идее должны предложить перейти на постоянное место работы по факту увольнения той девушки.Думаю работодателю будет лучше взять Вас видя как Вы работаете,нежели человека с улицы.Просто не упустите тот момент когда,та будет увольняется,узнайте когда у нее заканчивается декрет.А уж нового человека взять за Вас пока Вы в декрете...
Уфффф наговорила, надеюсь понятно накалякала....
Мария··
В ожидании первенца
Спасибо Вам!
Буду_мамой_2019·
В ожидании первенца
А по-моему по закону уволить беременную точно не имеют права. Даже если и уволили и вы узнали, что на этот момент уже были беременна, то вас должны восстановить.
Ольга··
Мама сына (2 года)
Имеют право, нужно договор читать.
Марина·
В ожидании первенца
Могут уволить по истечению срока действия трудового договора, так как вы трудоустроены временно (на время декретного отпуска основного работника).
Оксана·
В ожидании первенца
Если сотрудник увольняется, то вы автоматом на ее место переходите на постоянную ставку. Даже наливы в декрете.
А если выходит, то вы автоматом увольняетесь. Даже если в декрете. Вот. Как
Оксана··
В ожидании первенца
@kerimova_marija, конечно. А когда она хочет переходить? Просто это только на словах. В идеале , чтоб до вашего ухода в декрет она перевелась
Мария··
В ожидании первенца
к сожалению ее малышу ещё только 6 месяцев. Поэтому до моего декрета она не переведется (((
Ксения··
Мама сына (2 года), беременна (16 нед.)
не уволят тебя прочитай трудовой кодекс РФ и женщину с ребёнком до 3 лет не могут уволить только перевести на другую работу. Уволить могут если закрывается организация лишь.