Добрый день. Есть вопросик, может быть кто подскажет. Через две недели сессия. Учусь не по специальности. За свой счёт…
Добрый день. Есть вопросик, может быть кто подскажет. Через две недели сессия. Учусь не по специальности. За свой счёт как-то не хотят меня отпускать. А обычный отпуск уже брался на летнюю сессию. А может ли работодатель не пускать? Вызов есть. За свой же счет хочу. Искала я информацию, но только плохо наверное ищу. Может быть кто подскажет?☺️☺️☺️☺️
Анастасия Лагунович·
В год можно брать 30 дней за свой счёт и с вызовом обязаны отпустить
Виктория··
Мама дочки (12 лет), беременна (20 нед.)
У них уважительная причина😫, якобы некому работать
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
Делайте по другому, у нас так девочки делали, ездили только на экзамен, с работы брали справку о производственной необходимости, заявление писали что с работы не пускают, и все))
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
Да и закон есть, о получении первого высшего образования, по крайней мере был, попробую поискать, должны отпускать
Ника·
В ожидании первенца
Насколько я помню (закончила в 2014г), то наниматель должен предоставить соц.отпуск на учебу, при предьявлении справки вызова ( и это как-то даже отдельно от 30 дней, которые в течение года можно взять за свой счет). Но я выбирала на сессии весь отпуск и маленький хвост соц.отпуска на сессии и все было норм.