Привет, девочки) я собираюсь выходить на работу, но работодатель говорит, что пока меня вывести некуда. Подскажите, как быть в этом случае?
Комментарии
Не понимаю. Зачем все пишут сидеть до 1,6 или сидеть до 3? Отпуск по уходу - это право женщины, а не ее обязанность. Хочет раньше выйти - имеет полное право. Не должна она сидеть до победного.
P.S: я в 1,2 вышла на работу. Ну да, кто на моей ставке работала тоже недовольство высказывала. А что делать. Это мое законное рабочее место. Предупредила за 1 месяц до выхода - считаю что более чем заблаговременно.
Пишите заявление на имя директора: прошу с такой то даты считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком. По этому заявлению работодатель обязан освободить Ваше рабочее место от других сотрудников. Не освободит - звоните/идете в трудовую инспекцию. Только так.
Даже если и сокращена должность в штатном расписание , должны предоставить с условиями труда не хуже чем были и зп не меньше
Вы можете выйти вообще на неполный рабочий день и работать так до 1,5 лет,при этом получать ЗП и декретные
До 1,6 у вас отпуск по уходу , вот ждете как исполнится и выходите , можете просто приходить и сидеть обязаны предоставить место . По крайней мере до 3 -х лет
Вы в любой момент можете выйти и они обязаны вернуть ту же должность.
@mama_pushistika уведомить за 2 мкм должны об этом
@alena84 а что изменится-то?дрлжности то такой нет, ну уведомят они, была например начальником отдела,отдел расформировали, предложили другую должность, но не начальника, суть то не изменится
@mama_pushistika, декретную должность не имеют права сократить даже если расформировали отдел. Не говорите глупости! Я в декрете. Мой отдел расформировали. Но моя должность в архиве и я получаю декретные как сотрудник . Потом мне будут предлагать другие места и только если я от всего откажусь и соглашусь на сокращение - меня сократят с выплатой нескольких окладов.
По закону вы можете выйти на работу в любой момент
Место ваше
Обязаны освободить
Скажите, что обратитесь в трудовую комиссию!
За вами по идее место должны сохранить. А тот кто вместо вас сейчас работает, должен был писать заявление на время декретного. Ну у нас так на работе. Проконсультируйтесь с юристом.
Думаю до полутора лет ждать или новую работу искать
По идее должны ваше освободить, а тот кто на вашем месте, должен уйти или его должна перевести на другую подобную должность.
@popondopulo_katerina Значит, ждать 1,6 и искать новую. А, если копейки платят, то сейчас уходить и искать новую.
@popondopulo_katerina А, я бы на вашем месте позвонила в инспекцию по труду и проконсультировалась на счёт этого.
@popondopulo_katerina это пофиг, вы заявление до 3х лет писали или нет? если до 1,6 чисто по человечески надо подождать,а если по закону вы можете в любой момент выйти, на ту же должность,но если эта должность есть,а если должность сократили работодатель обязан просто предоставить место, хоть уборщицы
Имеете право выйти в любой момент, та кто на вашей ставке знала на какие условия подписывается. Вы выходите-она уходит. Начальник может вас так сказать "чисто по человечески" попросить посидеть в декрете еще чуть-чуть пока той мадам место не найдут. Но это тоже на ваше усмотрение.