uliya.gordeeva_1990
Юлия ·Мама дочки (6 лет)
Всем привет. Девочки, такой вопрос. Имеет ли право уволить работодатель меня, если я ещё не встала на учёт. Просто переживаю, что скажу начальнику причину, почему мне надо в больницу (анализы сдавать, после этого поставят на учёт), а он воспользуйся тем, что официально я не подтвердила беременность, и уволит меня.
16.11.2018
1
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Мари·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Нет, не может вас никто уволить. В трудовом кодексе основание одно-беременность, а постановка на учёт это ваше право и желание. Если хотите вам гинеколог нарисует справку о том, что вы беременны
16.11.2018 Нравится Ответить
Скажите по женски нужно в больницу,если уж совсем начальник не тактичный, придумайте "женскую" причину.
16.11.2018 Нравится Ответить
Комментарии
У меня так подругу хотели уволить
Звонят ей и говорят : ты уж прости но ты попала под сокращение
А она : я беременна ! Не имеете права !
Начальница трубку бросила
А на след день купила тест и заставила ее делать вместе с ней туалете
Подруга сделала , та злая ушла 😂
И в итоге и доработала и декретные и никто не уволил ))
Звонят ей и говорят : ты уж прости но ты попала под сокращение
А она : я беременна ! Не имеете права !
Начальница трубку бросила
А на след день купила тест и заставила ее делать вместе с ней туалете
Подруга сделала , та злая ушла 😂
И в итоге и доработала и декретные и никто не уволил ))
16.11.2018 Нравится Ответить
Да даже тест она не имела права просить сделать ,можно было спокойно подальше послать и сказать ,что принесёт справка с ЖК 🤔
Я тоже боялась ,но сделала все как написала выше ☝️и кстати спокойно работала всего 2 часа в день ,так как написано было что на полставки в трудовом договоре ...(все равно же заплатят декретные с этих копеек 😂)
Я тоже боялась ,но сделала все как написала выше ☝️и кстати спокойно работала всего 2 часа в день ,так как написано было что на полставки в трудовом договоре ...(все равно же заплатят декретные с этих копеек 😂)
17.11.2018 Нравится Ответить
Не уволит,в женской консультации справку возьмите и предъявите на работе
16.11.2018 Нравится Ответить
Так обрадуйте его 🙌купи тортик и со словами ,давайте отметим мою шикарную новость : яяяяяяя беременна....ах да завтра с утра задержусь чуть чуть ,анализы надо сдать чтоб на учёт встать.
16.11.2018 Нравится Ответить
Даже если попытается уволить, получаете справку о беременности , вас обязаны восстановить. Ничего не подписывайте. У нас был такой случай, девушку уволили, а она сказала что беременна и справку принесла следом, ее восстановили.
16.11.2018 Нравится Ответить
Нельзя взять отгул,1 день,за свой счёт!? Спокойно бы всё сдали .
16.11.2018 Нравится Ответить
Уже брала вчера. В больницу ходила плюс свои дела что накопились делала
16.11.2018 Нравится Ответить
А как с финансами у вас? Я не хотела говорить никому о Беременности как можно дольше. Просто сдавала все платно в выходной. Да, дорого, но мне было спокойно
16.11.2018 Нравится Ответить
Я работаю 5 девку с 7 до 17 часов. А анализы сдают в будни, утром.
16.11.2018 Нравится Ответить
@uliya.gordeeva_1990, я так же работала, и поэтому сдавала платно по субботам и наблюдалась платно, чтобы тоже или в будни поздно на приём приходить или в выходной. Но мне не хотелось, чтобы на ранних сроках кто-то с работы знал
16.11.2018 Нравится Ответить
@uliya.gordeeva_1990, я в свое время когда пошла вставать на учёт начальнику говорила что к зубному надо, без проблем отпустил, хотя начальник у меня тоже строгий , а как на учёт встала тогда и сказала ему о беременности
16.11.2018 Нравится Ответить
Скажите по женски нужно в больницу,если уж совсем начальник не тактичный, придумайте "женскую" причину.
16.11.2018 Нравится Ответить
Зачем вам говорить причину? Можно же сказать миллион вариантов
16.11.2018 Нравится Ответить
Эм, допустим. Я что-то ничего путного придумать не смогла. Видимо беременность сказывается
16.11.2018 Нравится Ответить
Нужна справка о беременности, и работодатель может её требовать каждые 3 месяца
16.11.2018 Нравится Ответить
Если и уволит в друг, что идёт в разрез с трудовым кодексом, любой суд приговорит работодателя к ответственности и выплате материальной компенсации нехилой
16.11.2018 Нравится Ответить
Вы можете вообще ничего не говорить, а можете сказать. Увольнять никто не имеет права. Если что, обратитесь в трудовую инспекцию
16.11.2018 Нравится Ответить
да и вообще уволит на каком основании? уволить по статье человека достаточно сложно
16.11.2018 Нравится Ответить
Нет, не может вас никто уволить. В трудовом кодексе основание одно-беременность, а постановка на учёт это ваше право и желание. Если хотите вам гинеколог нарисует справку о том, что вы беременны
16.11.2018 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Моральная поддержка»
Смотрите все записи из канала в приложении