Девочки, добрый день!
Может кто-то даст грамотный совет как поступить.
В общем, вышла я на работу на неполную ставку с сохранением декретных. Все было ок.
А вчера пришло на почту письмо, что руководство приняло решение не брать на неполную ставку.
И мне предложили два варианта: выходить на полную ставку, теряя декретные, либо уходить в декрет до 1,5 лет.
И теперь вопрос, насколько правомерны действия руководства, и что мне делать в сложившейся ситуации?
P.s. Декретные 4000, но все равно деньги
Комментарии
@aniaklesheva ну может тогда вредничают. А насчет 2 часа - может и этого не хватать. Но тк пособие небольшое, надо считать точнее
@njutik, я сама звонила в ФСС, там дали ответ, что достаточно 2 часов.
Оформить неполную ставку, достаточно на час короче обычного раб времени и пособие сохраните. Как вариант на бабушку или дедушку работающих так же оформить пособие при не полном раб времени короче 1 час - если у них руководство норманое.
Мне просто декретные платили 21тыс и мне намного выгоднее было потерять час работы
А вам выгодны эти декретные
Неправомерны. Я так работала. А вы на какую ставку вышли. Я просто на час меньше работала
Тогда на полную выходите, там целая зп будет, а тут 4000 всего. Вряд ли их действия неправомерны, но точно я вам не подскажу.
Тут только выбирать что для вас важнее быть с ребёнком или зарабатывать деньги. К сожалению в нашей стране все для того чтобы люди меньше получали
Девочки, кто разбирается?) сейчас трудоустроена на пол ставки, на неполный рабочий день, соответственно все выплаты получу в 2 раза меньше, вопрос, если просить руководство оформить меня на полную ставку за несколько дней до декрета, изменит ли это положение? Или уже нет смысла?
Декрет и работа: как выбрать?
Прочитала тут в топе пост "Есть ли жизнь после рождения второго ребенка..." И это натолкнуло меня на определенные размышления😄
Есть 2 возможных варианта развития событий:
1. Ты перепрыгиваешь из 1 декрета во 2,не выходя на работу, это трудно для тебя,так как маленькая разница у детей и все из этого вытекающее(когда нет помощи со стороны в виде нянь,бабушек и т.д). Но плюс в том,что тебе не надо переживать о работе,так как на твоем месте уже сидит человек,который просто продолжает за тебя работа...
Девчат, вопрос к знающим. Если я сейчас устраивают на работу (месяцев на 3-5), проблем с декретными со стороны ФСС не будет? Со стороны руководства все будет отлично, но не может ли случиться так, что ФСС не компенсирует декретные работодателю?
Девочки куда обратиться ?наказать работодателя.... оказывается я работала на пол ставки 🤷♀️сама этого не знала ! И декретных мне выплатили 29 тысяч а не 58🙈😭🥺что мне делать? Куда бежать? К кому обращаться ?
Могут ли уволить беременную с декретной ставки? Какие есть нюансы в такой ситуации?
Не знаю почему действие работодателя неправомерно. Если у вас там замещающий вас человек - куда его, тоже на неполную? Работник если нужен на полную ставку, кто будет делать работу если вы будете на неполной?