Ольга
olga_vanchugova
Ольга·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Всем привет!Есть тут кадровики?есть вопросик

14.11.2018

Комментарии

siti1986
Анна·Мама сына (8 лет)

Ежегодный отпуск 28 дней у всех, его нельзя брать компенсацией! Есть ещё доп отпуск за вредности всякие, ненормир.раб.день и и.д. Вот его можно взять компенсацией. Я так понимаю у вас наверное обычный отпуск? Значит нужно оформлять его и идти. Очень странно что организация допустила такое, проверка любая штрафанет за то что работник 2 года почти без отпуска

14.11.2018 Нравится Ответить
yuferevaav-kv
Аня·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Если у компании есть лимит финансирования и если вы не работник "вредной" профессии (нет вредных производственных факторов на вашем рабочем месте) то можете, но за текущий рабочий год должен остаться отпуск. Но имейте в виду, что при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком рабочий год подлежит пересчету ( меняется период, за который вам положен отпуск), так что уточните в ок рабочий год и сколько дней отпуска вам положено. Всё, что свыше 28( или + доп дни) можете попробовать взять деньгами.

При увольнении, дни не использованного отпуска выплачиваются в полном объёме, пропорционально отработанному времени.

Надеюсь понятно объяснила.

14.11.2018 Нравится Ответить
ozornie_petelki43
Надежда·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

Если гос учреждение можешь

14.11.2018 Нравится Ответить
olga_vanchugova
Ольга·Мама двоих (3 года, 8 лет)

@yuferevaav-kv есть неотгуленный отпуск 45 дней, могу я его взять деньгами?

14.11.2018 Нравится Ответить
yuferevaav-kv
Аня·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Работала когда то, может помогу?

14.11.2018 Нравится Ответить