Девочки! Эти пособия сведут меня с ума🤦♀️ муж работает официально, оформляем у него на работе пособия, единовременное и по уходу за ребенком до 1.5 лет, взяла в соц защите справки что я эти пособия не оформляла, единовременное вроде оформляют и с ним все норм, а вот по уходу за ребенком бухгалтерия начала мозг пинать, сначала сказали что оформят, потом отказали, сказали дадут справку что не оформляют, муж пошел к начальству и дрюкнули бухгалтерию, они сказали что не разу такое не делали, но раз надо то будут делать, прошли выходные и вот уже среда и они снова заявляют что делать нечего не будут и что бы я шла в соц защиту и все оформляла на себя! Муж снова пошел к начальству, в итоге сказали что будут ждать понедельника, типа там выйдет из отпуска юрист и они что то снова будут решать! Девочки, куда можно обратиться, что бы этих бухгалтеров дрюкнули как следует, помойму они прям не хило @хуели. Еще вопрос они вообще имеют право отказать мужу в оформлении пособия?
Комментарии
@ange_22 в этом случае не могут они отказать, оформляют они, а что не умеют их проблемы
Вам положено пособие до 1,5 как не работающей,оно где то 2-3 тыс
Может я не так написала! Муж будет работать дальше неполный рабочий день и получать пособие! Просто если оформит он, то будет получать 40 процентов от зп, а это в любом случае больше чем я буду получать минималку
@miracle2018 да, меньше! Но там он в зп не сильно потеряет, а пособие с лихвой все компенсирует
@ange_22 если так то хорошо)) я вообще планирую, чтоб всё хорошо прошло и я тогда смогу из дома работать и свою черную получать. А официально типо в декрет уйти 🤗😊
Так эти пособия оформляются в мфц или в соц защите которые до 1.5. Детские. Так же собираете справки на путенские пособия там проверяют они положены вам или нет, а родовые да можно у мужа получить
Муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком, может уйти в декрет, а может работать дальше неполный рабочий день например на 40 часов, а 39 и при этом получать пособие
Он не имеет права требовать и то, и то! Или уходит и сидит в декрете (и получает пособия) или уходит на неполный рабочий день и получает зп и пособие до 1,5 лет... Если вы требуете оставить полную зарплату (как за полный рабочий день) и оформить при этом пособие дополнительно на него, то вам в праве отказать
Мы так и просим, что он работает дальше и оформляет пособие! И да, мы требуем, потому что имеем на это право!
Просто получать пособие он не имеет право . Он должен находится в отпуске по уходу за ребенком и при желании выйти на сокращенный рабочий день
Так или работать или получать до 1.5. Или писать мужу на неполный рабочий день и получать пособие.
На сколько я в курсе - муж или получает пособие и находится в отпуске по уходу за ребенком(не работает) или оформляете вы на себя. Если не работаете - то минималка от соцзащиты.
Муж может получать пособие и работать неполный рабочий день
То есть муж будет сидеть с ребёнком и не ходить на работу?
Нет, муж будет так же работать, просто оформляется неполный рабочий день, он так де получает зп и оформляется пособие
Звоните в трудовую инспекцию