Девочки , нужно срочно кто в этом разбирается ! Ситуация : был конфликт на работе с покупателями . Об этом узнало начальство : с меня требуют увольнение по собственному желанию или грозятся уволить под статью. На мои слова о беременности и то, что они не могут меня уволить , они говорят что у меня на момент конфликта не было справки ( конфликт был два дня назад) а в жк только завтра . Ни под какую статью я тоже не попадаю . Настаивают об увольнении сильно , заставляют . А если я уйду , я понимаю , что с беременностью меня никто не возьмёт на работу . Что делать?
Лучший комментарий
Сказки рассказывают, не было справки на тот момент это бред! Любую чушь сочинят, пуганные уже 😁 тут как с собаками уж простите не показывайте что боитесь 😂😂😂 будут прессовать не реагируйте мысли о другом, припугните трудовой для начала, скажите разговоры все будете записывать и т.п.
Комментарии
@avdeeva-anastasia95 Вот тут то и не понятно, от куда у руководства такое отношения к сотрудникам Б🤷♀️ Ведь больничный и декрет платит ФСС а не работодатель!
У меня была похожая ситуация - работодатель вздумал мне только МРОТ платить как момент психологического давления. В результате - добилась освобождения от работы с сохранением средней зп в связи с тем , что они не предоставляют соответствующие условия труда для беременных+ у них теперь проверка с трудовой по данному инциденту. Хоть и заняло все это времени прилично и нервов.. зато теперь спокойно и комфортно. Боритесь за свои права! Никаких заявлений по собственному. Даже не думайте!
Не имеют права. Если что сразу по трудовым спорам и их взгреют а вас восстановят.
При чем здесь момент конфликта??? Они что там совсем больные? Вас сейчас хотят уволить, сейчас Вы в положении и ни какой момент конфликта здесь не рассматривается. Вас пытаются выжить, вот и вы так же поступайте. Звоните в трудовую, проконсультируйтесь. Вам подробно все объяснят куда и к кому Вам обратиться.
Будут психологически давить, играйте. Пару раз скорую на работу, потом больничный на этом же фоне и опять жалобы, жалобы, , жалобы......быстренько успакоятьсч)
В трудовую звоните, все как на духу расскажите . по собственному ни чего не подписывайте. Уволить могут после трёх письменных выговоров, занесённых в трудовую. И не важно. Сколько дней назад бвд конфликт, сейчас по факту , вы беременна
Просто если вы уволитесь то не получите по больничному листу
Не имеют право!!!!!!А вы не пишите по собственному желанию!!!!скажите что я сейчас не собираюсь увольняться!!!!а они вас уволить не могут!!!из декрета потом выйдите а там видно будет сможете сами уволиться!!!а заставить написать заявления по собственному желанию, это они под статью идут а не вы!!!!
Они гады специально наверное этого мужика подослали , не хотят вам дикретные платить ! Не вздумайте уходить, уволить они вас за это не могут ! Они блефуют, а если будут мешать работать то идите в трудовую или налоговую инспекцию , лишний проверка им пойдёт на пользу ! Так что не нервничайте , берегите себя и малыша 😉
Обратитесь в труд инспекцию, до декрета сидите на больничных 🤪
Уволить не имеют права, но нервы измотают. Припугните, что если не прекратят настаивать на увольнении, то вы обратитесь в трудовую инспекцию
На всех жалуются скотинки такие ! Зато я такой дурочек не могу не где жалобу оставить ни на почту не на мфц ! В мфц тетка так фамилию и не сказала ! Сучка
Причём тут момент конфликта и справка, вы же уже были беременны. Вот люди, что только не придумают. Не имеют права вас уволить. Правильно выше советуют, запишите разговор, и скажите что в трудовую инспекцию отнесете запись.
Ну на момент конфликта вы же были беременны...мне кажется не смогут уволить. Но крепитесь,нервы мотать будут
Запишите разговор и пугайте их )))) это будет самый действенный способ и возможность доработать до декрета спокойно, иначе вы по итогу напишите по собственному (т.к. сделают невыносимым условия труда) или постоянные больничные
Вы че угораете вы сходите в больницу вам минимум недель 6 нарисуют работайте,а начальство пусть дальше гонит
Сказки рассказывают, не было справки на тот момент это бред! Любую чушь сочинят, пуганные уже 😁 тут как с собаками уж простите не показывайте что боитесь 😂😂😂 будут прессовать не реагируйте мысли о другом, припугните трудовой для начала, скажите разговоры все будете записывать и т.п.
А на новую работу по идее тоже не имеют права не принять,если работодатель нормальный
Ой, как-будто кто то будет официально давать ответ - не приняли, потому что беременна. Просто скажут не подходишь, не достаточно опытна и компетентна, вариантов масса. Тут только одно, самой немного схитрить и не говорить о беременности или остаться на прежней работе, но уходить постоянно на больничный.
Не вздумайте писать заявление на увольнение , не имеют право уволить. Если что обращайтесь сразу в трудовую инспекцию ))
Вообщем не переживайте. Сами их трудовой инспекцией припугните и все . Не поимут идите туда реально. И девушка вам статью выше написала. Распечатайте и ткните им в лицо!!!! Удачи вам!
Меня тоже с работы выживали ,справка о легком труде тоже не помогла
Брала больничные
9 дней на больничном ,неделю на работе
И так всю беременность
Я так вообще 3месяца на больничном была , закрывали и новый открывали. Потом в отпуск и в декрет
Не пишите заявление. Справку принесёте, то что на момент конфликта не было справки ничего не значит. Прям ни в коем случае не пишите по собственному.
Не уволят, не имеют права. Сама управляющая, вас запугивают.
Вот то что вас скорей всего будут выживать с работы это да. Раз они так к вам отнеслись сейчас. Не позавидует я вам(((( ну на крайней случай ходите на больничные, у вас срок сейчас такой, беречь себя нужно и в моральной плане тоже. Начальство какое? С магазина директор (управляющая) или же уже и офис? Как правило офис так не делает если они конечно не совсем куку 🤦♀️ Вы вставайте на учет им справку принести нужно, себе копию обязательно оставьте . По закону они не смогут с вами ни чего сделать и это 100% довести вас до самостоятельно увольнения могут а сами не смогут уволить . Иначе им хана!!! Если вы пойдете дальше!!! И на заметку , можно перейти на легкий труд если смены 12ч и более . Ни каких ночных смен!!!
Вообще хорошая идея! Принесите им справку и идите на больничный! 👍
В трудовую инспекцию обратитесь.Уволить не уволят,но издеваться будут,чтоб сами не выдержали и ушли.У меня также было
Попробуйте объяснить ситуацию, может свидетели есть, бывают клиенты неадекватные. Конечно не очень удобно работу менять в положении, но нервы дороже
Свидетелей нет и каким-то волшебным образом камеры перестали работать в ты неделю
В трудовую инспекцию сходите,они не имеют право вас уволить бер-ную. У меня тоже была такая почти ситуация но срок больше был. Заставляли уволиться но я ни чё не писала справку им позже принесла
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора почитайте эту статью!
Решение вам принимать
Зарплата официальная? Оклад +премии? Могут премии лишать и лишить.
Меня тоже слить пытаются на работе, только я устроена не официально! Мне кажется, не важно была на тот момент справка или нет, беременность то была 😏
На какой почве конфликт? Так не понятно почему они вас призывают увольняться (
Меня начали оскорблять , я повысила тон
А это оказалась какая-то шишка
Работать дальше, никто вас не уволит, че за бред, сейчас чтобы уволить человека надо очень постараться
Проблемы после увольнения?
Девочки, «доброе утро»
Может у кого есть такой опыт? Или знакомые..?
После увольнения по статье, были проблемы с трудоустройством на другую работу ??
(П.с меня не отпускают с работы, а те условия что они требуют меня не устраивают …, единственный вариант увольнение по статье 🤷♀️)
Беременная сотрудница пропала с работы: что говорит закон?
Вот история значит у нас на работе! Пришла девушка, отработала 3 недели и пропала(((, просто перестала приходить на работу! Заведующая ее искала, прошла неделя-девушка объявилась и говорит-я на работу больше не приду)))! Мы все в шоке, такого не было! Руководитель подает на увольнение по статье и тут ОПА, а она беременная))) и тут выяснятся, оказывается , что она имеет право не выходить на работу, при этом не быть на больничном и просто не приходить! А вы знали о таком? Видимо она очень умная, а...
Сколько лет вашему ребенку и умеет ли он плавать?
Девочки, пишу статью по работе: у кого сколько лет ребенку и умеет ли он плавать?
Напишите в комментариях, кому не сложно💕
Собираю статистику
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Как уволить няню, чтобы не обидеть?
Помогите!!! Как уволить няню чтобы не обидеть??? Реальная причина увольнения: халатное отношение к работе
Работать дальше, никто вас не уволит, че за бред, сейчас чтобы уволить человека надо очень постараться