Посмотрите понятия о легком труде для беременных, и если ваша работа не соответствует и для вас нет должности, можете сидеть дома и получать зп

И кстати , далеко не у каждого работодателя есть рабочие места , которые соответствуют всем этим нормам СанПиН ! Там должно быть и освещение , и температура в комнате подходящие , уровень шума , рабочий стол , рабочий стул и т д !

Так что можете написать заявление на имя директора , о том , что вы в положении , и вам необходимо другое рабочее место или другие условия , и до того момента пока они это не исполнят , вы будете находится дома с сохранением зп

По СанПину , работа беременным за компьютером разрешена не более 3 часов в день . Работа с копировальной техникой вообще запрещена !

У меня был конфликт с работодателем в похожей ситуации ! Только я работала торговым представителем , узнав о беременности я попросила перевести меня на другую должность , ( например менеджером или оператором ) чтоб не мотаться целыми днями за рулём ! Но мое начальство отказали мне , сказав : или увольняйся или бери больничные себе , у нас нет для тебя никакой должности !

В общем , конфликт этот длился вплоть до декрета ! Но у беременных оооочень много привелегий! Работодатель обязан предоставить для беременной рабочее место , которое соответствует всем нормам санпина, вот только они этого не любят . Если у них нет подходящего раб места , то они просто обязаны освободить вас от работы с сохранением зп ! До тех пор пока у них не появится подходящее место или прям до декрета . Я пока вела с ними эти споры , сидела дома и они исправно выплачивали мне белую зп !! Вам бы проконсультироваться с хорошим юристом по трудовому праву нужно !

В чем именно сейчас для вас тяжесть?

Можно уйти на сокращённый рабочий день 93 ТК РФ, тут руководитель не сможет отказать