Всем привет! Кто-нибудь работал по срочному договору в связи с отсутствием основного сотрудника по причине декретного отпуска, но забеременел сам? Как у вас все закончилось? Вас уволили? На какие выплаты я имею права? Мне говорят меня уволят и выплаты не положены так как я буду уволена...если так то сколько государство платит и какие есть выплаты?
Комментарии
Договор продлевают до окончания беременности. Оплачивают больничный по БиР. После окончания больничного,если основной сотрудник работает, увольняют в связи с окончанием срочного ТД.
@anastasiya_belyaevskaya а что говорит работодатель? Обычно дают доработать до декрета, потом отпускают в декрет и до 3 лет. А потом увольняют, если нет вакансий.
)))у меня уже живот впереди идёт а потом я,думаю меня не возьмут)))
Точнее так - вы уходите когда она выйдет.
Если вы знаете, что сотрудник скоро выйдет из декрета, то возможно стоит сейчас задуматься о смене работы (и естественно не говорить пока о своей беременности, сказать после трудоустройства).
А кто меня возьмёт на работу будучи на 7 месяце беременности?)
Пока основной сотрудник в декрете - вы тоже можете уйти в декрет, родить и получить от работодателя выплаты. Как только сотрудник выйдет на работу- договор с вами рассторгается. Тогда, если не устроитесь на другую работу, можно рассчитывать на минимум от государства
Спасибо