ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Вопрос про Детский сад. Может кто-то сталкивался... Для того,что бы ребёнок ушёл в отпуск с сохранением места и без оплаты на 30 суток,в нашем саду хотя бы один из родителей должен предоставить справку (справку,не просто я должна написать заявление) об отпуске (за исключением летнего периода). Иначе период оплачивается,как будто ребёнок ходил. У вас как в садах? Или кто-то может прям наверняка знает правильно ли это?
Автор спрашивает про компенсацию дней отпуска после декрета. Читайте ответы опытных мам и узнайте, как защитить свои права!
девочки может кто знает? такая ситуация муж сидит,взяла справку о том что он сидит,мне должны же платить пособие и куда можно обратиться?
Девчонки, выручайте. сегодня закрыла больничный и предоставила работодателю справку о переходе на легкий труд. Он мне говорят такой работы для меня нет пишите без содержания на 20 дней что остались до отпуска. Как мне быть? Ведь кажется он не имеет право так поступить, если не может предоставить работу, то дни все равно должны оплачивать или я ошибаюсь?
Анастасия·Мама дочки (2 года)
Может в вашем городе свой закон, в Кемерово у ребенка отпуск 56дней и нужна справка с место работы родителей или копия приказа, без справки платите полную стоимость и сидите на домашнем режиме хоть сколько!
·Ответить