Помогите разобрать,мне мою путаницу😂
Я в 8 месяцев когда было ребенку вышла на работу,но не сообщила об этом,тоесть получала дотацию до 1,6 получала от соц защиты.
Вот,директор говорить принести справку 2 ндфл с предыдущей и я направлю все твои документы,так вот как мне быть?
Нести или лучше не стоит?
Лучший комментарий
Комментарии
@nata.lynx50 А если я не знала и на полную ставку работала
Работать можете, но не более чем на 0.5 ставки
@mama_marmelad, не должны, оснований нет.
@lorrein1990 Тоесть я могу принести 2-ндфл и мне не скажут не чего и не заставят возмещать ?
Вы имеете право работать в декрете по сокращённому рабочему дню. Часы вашей работы не указываются в 2-ндфл. Так что только на основании 2-ндфл никто вам ничего сделать не может :) причём сокращённый рабочий день считается даже на час меньше :)
Вы не можете не принести. Бухгалтерия сама может запросить в налоговой, если что
Это конечно не про декрет случай, но муж получал пенсию по потере кормильца пока учился в универе. На 2 месяца устраивался официально в МВидео на подработку. Спустя почти 4 года его нашли и через суд потребовали вернуть деньги полученные за потерю кормильца. 🤷♀️ пытались оспорить, обращались к юристам-бесполезно( пришлось платить. Так что на авось не стала бы пускать и на первые комментарии ориентироваться. Лучше к профессионалам за консультацией, а не в прегги.