Может ли заведующая изменить график без согласия?

Думаю имеет так как в пятидневке будет 40-часовая неделя🤔🤔🤔

Имеет)

Я лично сама перешла на пятидневку)) а раньше работала тоже 2/2

у вас есть выбор либо 2/2 либо 5 дневку

как бы принудительно она этого сделать не может, попробуйте договориться

если она не согласиться, то собственно и уволить она вас не сможет и у неё не будет выхода как сказать вам «работай как хочешь»😅

@katti55911 спасибо

@mamalvyat спасибо

@veta.123890 спасибо, мне бы оставили мой график 2/2)))

@yanazeze спасибки большое, классно было бы)))

@kuliksvet91, если вам не жалко ваших нервов - ругайтесь и требуйте своё)

@yanazeze уволить может, если девушка будет отсутствовать на работе три часа без уважительной причины. Поэтому тут либо договариваться, либо работать так как ставит заведующая.

@natallya1711, беременную никто не имеет право увольнять)

ну только если это не подряд

@yanazeze если беременная отсутствует на работе без причины могут

@yanazeze там есть 3-4 пункта при которых могут уволить беременную

@natallya1711, причина - плохое самочувствие)

будучи в положении взять справку с жк о том, что ты был у врача как щелкнуть пальцами)

@yanazeze да, но на три часа, в дальше что?

@natallya1711, это по статье, но ни один руководитель не будет этим заниматься, ибо все увольнения по статье решаются через суд с выполотой компании суду (за дело)

@natallya1711, в смысле что?

@yanazeze справка это не больничный, эта справка не дает право на отсутствие на работе сверх трех часов

@natallya1711, ну зависит же как договоришься с врачем)

@yanazeze это да, но нужен больничный. А есть люди, которые специально трепят нервы беременым, в кайф что ли

@natallya1711, все вопросы решаемы)

на кознь начальника, легко ответить тем же

@natallya1711 @yanazeze спасибо девчонки большое

Если работа такая, что нечего одному человеку делать на работе 2/2, а остальным 5дневка. Это изменение условий контракта, при не согласии вы можете уволиться сами и все на этом... К сожалению придется подстроиться. Но у вас же скоро декрет, чего так сильно переживать по этому поводу?

Как мне говорили, то только при моем согласии меня могли перевести на пятидневку по предъявлении справки о беременности, но сказали, что если хочу остаться 2/2, т.к. мне тоже было так удобней, то не нужно приносить справку.

У меня в контракте четко прописано в то, что в меня сменный график работы, тоесть 2/2/3

Да и пятидневка по сути подразумевает лёгкий труд,на это они смогут съехать)

Если вы предъявили справку то конечно она имеет на это право