@natali_stafeeva, все верно Светлана говорит. Срочный договор не предполагает сохранение места за родившей женщиной. Уволят. Пособия уже последующие через МФЦ будете оформлять.

@natali_stafeeva, да, если не захочет, уволят ((

@svet_lana_ сейчас договор до нового года, ПДР 2 апреля. Мне в отделе кадров сказали написать заявление о продлении договора, до окончания беременности. Т. Е. Если работодатель не захочет, меня уволят после родов?

Лучше проконсультироваться с юристом! Там 100% все детально расскажут!

У договора какой срок? До какого числа он?

Вам сразу выплатят 140 дней больничного. После родов уволят.

Могут заключить доп. соглашение до Вашего выхода из отпуска по уходу за ребёнком, но это уже на усмотрение работодателя и только по его желанию. Вообще, они ничего не теряют, т.к. ежемесячные выплаты до 1,5 лет все равно фсс потом им компенсирует

@natali_stafeeva, ааа у вас другой договор ) а зачем вы так попросили то)))) вообще с юристом бы проконсультироваться.

@okshinanadja я в этой организации работаю почти 5 лет. И в новый год когда нам продливали договора я попросила снять меня с декретного места. И в договоре у меня теперь нет фразы "до выхода ... Из декрета". Т. Е. По вашим словам мне по идее положен декрет до 1,5?

У меня такая же ситуация была ))) в договоре было прописано что я на месте другого человека пришла, если она выходит в тот момент когда вы ещё не успели уйти в декрет, то договор продлевают, а если вы успели уйти, то вам положены платить до 1,5 лет декретные. У меня вот она вышла раньше. Мне заплатили только 140 дней больничного после родов ))) вообще все что положено было выплатили.

Срочный договор это жопа))))

больничный оплачивают сразу 140 дней)