Девченки всем привет. Прошу помощи-совета. Подругу сегодня поставили перед фактом о сокращении штата( сокращают ее одну). Сегодня сделали уведомление, предложили имеющиеся вакансии( которые она заведомо не сможет занимать) и сегодня же выпустили приказ об увольнении по сокращению штата. Вопрос в том, что она беременна и находится на четвертом месяце беременности. Наниматель об этом не знал. Известив его об этом факте и нежеланием подписывать уведомление и приказ ни к чему хорошему не привели. Предлогами возместить трехкратный среднемесячный заработок и и компенсацию взамен несвоевременного предупреждения. Вопрос к знающим: могут ли законно так уволить.? Что можно и лучше сейчас предпринять? С кого будет высчитываться пособие по уходу за ребенком, если в декрет она уйдет безработной, а муж владелец чтуп. Всем откликнувшимся большое спасибо.