Девочки, ситуация такая: Устроилась на работу, а почти через месяц узнала, что беременна, но дело в том, что оформление…

@mariapeters удачи вам! И не переживайте особо, сейчас главное - это малыш 😊❤️

Начальство в принципе не любит беременных, так что неважно, когда вы устроитесь и скажете)) я долго работала, но когда сообщила о Б начальнице, она на меня нагнала, что я должна была ее заранее предупредить, что ПЛАНИРУЮ ребёнка 🙈🙈🙈😂😂😂 и видимо перед каждой овуляцией ей сообщать, что вот сегодня мы будем пробовать, чтоб она в курсе была😅

@stepaxa, ну- это образно)) получаеться, что зп если человек не оформлен, она получает в конверте 🤷🏼‍♀️ просто, работодатель обязан оформить сотрудника с первого рабочего дня ... что значит три месяца на Вас смотрят? А потом оформит? )) просто у нас на работе, в прошлом году, да и в этом девушки приходили и возможно уже были беременны,проверить то как?)) и сообщили через месяц, отработали до декрета и получили выплаты и сейчас получают декретные и числятся у нас и выйдут после декрета...знаю, точно, что уволить работодатель беременную не имеет право...

@stepaxa, ну если вы в хороших отношениях были, может поймут

@stepaxa, поговорить с руководством я думаю

@chubenko_katy, уточните, пожалуйста, что вы имеете ввиду под тем, что девушка нарушает закон?

У мены был испытательный срок, когда узнала что беремена, не говорила до последнего никому на работе. Уже устроили и через месяц я сказала. Все нормально) Смотря какое руководство . Но я бы на вашем месте не сказала сейчас об этом

Устроилась на другую работу 19.03 а узнала о беременности 10.04. Сказала сразу и объяснила что мы выгоднее было на той работе уйти в декрет (отпуск все лето + долго там работала и все уж ждали когда я в декрет)

Отнеслись нормально. Вот в декрет 17.10 ухожу

Ну, начнём с того, что Вы и они нарушаете закон, Вас обязаны оформить с первого дня работы! Так, же за Вас должны делать отчисления, Вам должны дать карту зарплатную, а увольнение беременной-это в обще статья для работодателя !!!! Не нужно работать у чёрного работодателя, он может Вам ничего и не выплатить ( декретные, зарплату) оформление по трудовому кодексу -сразу, нет у нас в стране такого понятия как испытательный срок!

Я слышала, что до 12 недель вообще не стоит никому говорить из посторонних, т.К. самый опасный триместр.

@mariapeters удачи вам! И не переживайте особо, сейчас главное - это малыш 😊❤️

@abrakadaaddabrah, думаю да, так и сделаю, объясню ситуацию, что боялась увольнения, что готова до последнего работать

Спасибо!!!❣️

@mariapeters тогда скажите после скрининга и объясните ситуацию. Мол, так вышло, вы готовы работать до 7 месяца. Мне кажется, тут главное по-человечески себя повести. Какой бы ни был исход, вы будете знать, что вели себя достойно

@abrakadaaddabrah, эти декретные копейки ни на что не повлияют грубо говоря)

Но и сидеть без работы до лета я тоже не хочу...

@mariapeters в любом случае, до первого скрининга у вас есть время 😊

@mariapeters мне кажется, вам обязательно нужен план Б. Ваш муж сможет вас обеспечить всю беременность и следующие 3 года до сада? Если да - говорите, и будь, что будет. Зато совесть чиста. Если нет, то хитрите.

Просто у нас была похожая ситуация на работе. Тут правы и неправы сразу все...

@abrakadaaddabrah, вот поэтому вопросы в голове и возникают...даже не знаю как и сделать блин...

Если уволят, то я никуда не пойду разбираться, да и декретные копейки, поскольку белая зп маленькая

Есть вероятность, что после декрета вас "подставят" на работе, чтобы уволить. Как говорится, око за око.

Поступайте по совести. И смотрите по ситуации, конечно же.

Пока живота не видно- не стоит и говорить)..

Ну это уже как вы решите)сами же понимаете, что если поступите по совести, вас не оформят и выплат не будет. Утаите - будет не очень красиво, но это же ваше дело)

@anastasia2909, умно))

Сказала после испытательного срока, правда, я уже устраивалась зная о б. Если отбросить совесть, вы не обязаны сообщать об этом и деньги вам нужны.

@mariapeters, может им ещё надо рассказывать по каким дням с мужем спите?) молчите и все! я 20.05 узнала что Б устроилась 01.06 на работу)

Если Вы в положении, то даже на испытательном сроке не имеют права уволить, но лучше подождите, а как животик будет виден, скажите)

@daria1606, испытательный срок для бережённых отменяется

Вы абсолютно никому не обязаны говорить, это ваше личное дело

Дело в том, что работаю в туристической фирме по франшизе

Нас всего двое, я и моя начальница...

Главное чтобы хорошо себя чувствовали )

@mir201707, вот уже думала об этом..сказать, что КД шли и не знала даже

@daria1606, возникнут вопросы, почему не сказала ранее...

Молчите и все. У знакомой почти до выхода в декрет КД шли , она реально сама незнала 😂, правда работала не первый год , но все же 😂.

Скажите попозже, ничего страшного, у вас как раз пройдёт испытательный срок 3 месяца