Рада, что решилось для вас лучшим образом! Желаю скорейшего выздоровления!

@aliya_enu здравствуйье , нервы они потрепали ,я пришла в нуротан и пока ждала очереди написала свою ситуацию в фэйсбук в группу "что где когда?" И там оказывается сидя много бастыков, после чего меня позвали и я продолжила работать но теперь я лежу с гнойной ангиной, температурой а как долечат ангину поеду на чистку 😭😭😭😭😭

Здравствуйте. Как ваши дела? Вопрос ваш решился?

Но у меня было больше 12 недель.

@zhakeevaanara, я вас понимаю. Сама прошла через это. Меня хотели уволить, но защитил меня юрист с лице моего мужа. А так заставляли писать заявление.

У меня была такая ситуация, правда у меня контракт закончился когда я была на 8 неделе. Я обратилась к юристам но там не помогли, сказали по закону имеют право до 12 нед уволить. Пришлось давить на жалость начальству, умолять что бы дали доработать до декрета 5 месяцев хотя бы.

@zhakeevaanara Вперёд и с песней

До 12 недели имеют право уволить, это в законе прописано. До 12 недель считается биохимическая беременность , которая может прерваться.
У вас старшему ещё нет 3 лет , идите в декрет обратно и не выходите , пока не родите. Куда бы вы не обратились , они вам житья на работе теперь не дадут. Будут все опоздания фиксировать и т.д.

@zhakeevaanara Официально это как-то фиксировалось со стороны работодателя? Если нет, то и доказательств нет.

На войне все средства хороши, я сама готова была так сделать, благо у меня не дошло до этого, потому что мой директор трус и законов не знает

Меня также директор хотел уволить, когда я на 9 или 10 нед беремен была. Правда я его напугала сказала увольняй, а я в соответствующие органы буду обращаться. Козел! Напишите в департамент труда и соцзащиты, если не помогут, только в суд обращаться. А вообще в трудовом кодексе поищите статью про увольнение беременных. А вообще мне советовали записывать на диктофон разговор с лиректором. Попробуйте позвонить ему и вывести на разговор, либо лично поговорить, и при этом записать разговор. Если до суда дойдет, сможете приложить как доказательство

Так вашему ребёнку нет ещё 3 лет! Не могут уволить!

Вам делали официально выговор?

115 обратитесь

Сволочи конечно

@zhansaya1991 там работала в службе безопасности, а так по профессии гостиничный бизнес ресторанное дело

@zhakeevaanara зависит ещё от вашей профессии. Можно неофициально попроситься. Я в положении на 4 месяце удаленно устроилась работать. И везде неофициально

@sadirkyzu просто так это дело тоже нельзя оставлять я и до суда доберус

@zhakeevaanara По статье это хреново, у вас потом могут быть проблемы устроится на работу. Лучше напишите по собственному желанию.

@zhansaya1991 успею ли ?

@stoli4naia Так они вперед меня узнали, токс....

Не надо было говорить что в положении. Только после 12 недели сказать

Я бы плюнула и нашла другую работу. Пока будете разбираться с ними, столько стресса хапанете. А это вредно для ребенка. Тем более если все таки добьетесь своего, будут вас терроризировать на работе.

@zhakeevaanara ну за такое у нас пол страны уволить надо....

@tata-dr.nona типа 2 раза опаздала

@zhakeevaanara по какой? Причины должны же быть. Прогул пьянство на рабочем месте) давите на сокращение, деньги хоть получите

@tata-dr.nona а если по статье?

Не пишите по собственному. Пускай если увольняют то по сокращению штата. Компенсацию получите за 3 месяца или за 2 не помню точно.

Если на учёте не стоите они вправе увольнять ,то есть до 12 недель (( по закону

Или до 9 недель что ли точно не помню

До 3 месяцев могут уволить по закону если я не ошибаюсь

@anna_dema сказал если не напишешь по собственному то уволю по статье , ну я вообще ничего не написала и ушла, теперь еду в нуротан

@gerych да

@aliya_enu ну мне немного осталось , у меня сейчас 7 недель

Насколько я знаю не могут уволить с 12 недели.

Они знали, что вы в положении?

В трудовую инспекцию. А что значит уволили? По статье? Или заставили написать заявление по собственному желанию?