Товарищи, всем привет! Меня уволили ,куда теперь мне обратится, чтоб наказать их?

В трудовую инспекцию. А что значит уволили? По статье? Или заставили написать заявление по собственному желанию?

Они знали, что вы в положении?

Насколько я знаю не могут уволить с 12 недели.

@aliya_enu ну мне немного осталось , у меня сейчас 7 недель

@gerych да

@anna_dema сказал если не напишешь по собственному то уволю по статье , ну я вообще ничего не написала и ушла, теперь еду в нуротан

До 3 месяцев могут уволить по закону если я не ошибаюсь

Или до 9 недель что ли точно не помню

Если на учёте не стоите они вправе увольнять ,то есть до 12 недель (( по закону

Не пишите по собственному. Пускай если увольняют то по сокращению штата. Компенсацию получите за 3 месяца или за 2 не помню точно.

@tata-dr.nona а если по статье?

@zhakeevaanara по какой? Причины должны же быть. Прогул пьянство на рабочем месте) давите на сокращение, деньги хоть получите

@tata-dr.nona типа 2 раза опаздала

@zhakeevaanara ну за такое у нас пол страны уволить надо....

Я бы плюнула и нашла другую работу. Пока будете разбираться с ними, столько стресса хапанете. А это вредно для ребенка. Тем более если все таки добьетесь своего, будут вас терроризировать на работе.

Не надо было говорить что в положении. Только после 12 недели сказать

@stoli4naia Так они вперед меня узнали, токс....

@zhansaya1991 успею ли ?

@zhakeevaanara По статье это хреново, у вас потом могут быть проблемы устроится на работу. Лучше напишите по собственному желанию.

@sadirkyzu просто так это дело тоже нельзя оставлять я и до суда доберус

@zhakeevaanara зависит ещё от вашей профессии. Можно неофициально попроситься. Я в положении на 4 месяце удаленно устроилась работать. И везде неофициально

@zhansaya1991 там работала в службе безопасности, а так по профессии гостиничный бизнес ресторанное дело

Сволочи конечно

115 обратитесь

Вам делали официально выговор?

Так вашему ребёнку нет ещё 3 лет! Не могут уволить!

Меня также директор хотел уволить, когда я на 9 или 10 нед беремен была. Правда я его напугала сказала увольняй, а я в соответствующие органы буду обращаться. Козел! Напишите в департамент труда и соцзащиты, если не помогут, только в суд обращаться. А вообще в трудовом кодексе поищите статью про увольнение беременных. А вообще мне советовали записывать на диктофон разговор с лиректором. Попробуйте позвонить ему и вывести на разговор, либо лично поговорить, и при этом записать разговор. Если до суда дойдет, сможете приложить как доказательство

На войне все средства хороши, я сама готова была так сделать, благо у меня не дошло до этого, потому что мой директор трус и законов не знает

@zhakeevaanara Официально это как-то фиксировалось со стороны работодателя? Если нет, то и доказательств нет.

До 12 недели имеют право уволить, это в законе прописано. До 12 недель считается биохимическая беременность , которая может прерваться.

У вас старшему ещё нет 3 лет , идите в декрет обратно и не выходите , пока не родите. Куда бы вы не обратились , они вам житья на работе теперь не дадут. Будут все опоздания фиксировать и т.д.

@zhakeevaanara Вперёд и с песней

У меня была такая ситуация, правда у меня контракт закончился когда я была на 8 неделе. Я обратилась к юристам но там не помогли, сказали по закону имеют право до 12 нед уволить. Пришлось давить на жалость начальству, умолять что бы дали доработать до декрета 5 месяцев хотя бы.

@zhakeevaanara, я вас понимаю. Сама прошла через это. Меня хотели уволить, но защитил меня юрист с лице моего мужа. А так заставляли писать заявление.

Но у меня было больше 12 недель.

Здравствуйте. Как ваши дела? Вопрос ваш решился?

@aliya_enu здравствуйье , нервы они потрепали ,я пришла в нуротан и пока ждала очереди написала свою ситуацию в фэйсбук в группу "что где когда?" И там оказывается сидя много бастыков, после чего меня позвали и я продолжила работать но теперь я лежу с гнойной ангиной, температурой а как долечат ангину поеду на чистку 😭😭😭😭😭

Рада, что решилось для вас лучшим образом! Желаю скорейшего выздоровления!