Такая ситуация, устроидась на работу меня оформили зная что я беремена, потом перестали выходить на связь ну и я как бы забила, теперь они мне говорят что уволили меня в односторонем порядке хотя на сколько я знаю права на это не имеют, моя трудовая и мед книжка у них а с больничным сказали иди куда хочешь.... кто знает как быть, что делать?(((

1

Комментарии

@muzej86, нет

Нравится Ответить
Юлечка ·Мама троих детей

@polly_milkshake, Вы юрист?

Нравится Ответить

Вроде бы нет нарушения закона исходя из предоставленной информации.

Нравится Ответить
Юлечка ·Мама троих детей

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Нравится Ответить
Юлечка ·Мама троих детей
стикер
Нравится Ответить
Дарья·Мама сына (2 года), беременна (7 нед.)

@rayana_rashidova да, не приступил к работе - свободен)

Нравится Ответить
Rayana·Мама дочки-младенца

@d.gorokhova даже первый, вот как.

Нравится Ответить
Дарья·Мама сына (2 года), беременна (7 нед.)

@rayana_rashidova даже 1. Если в первый день, установленный договором не вышли, договор аннулируется. Восстановить его можно, только предъявив доказательства, что причина невыхода объективна (больничный на все пропущенные дни и тп)

Нравится Ответить
Екатерина П·Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)

Если вы не выполняли работу без уважительной причины, то они имеют право вас уволить

Нравится Ответить
Rayana·Мама дочки-младенца

Насколько я знаю, если в течении 3 дней не выходишь на работу и не даешь о себе знать работадатель может тебя уволить без проблем.

Нравится Ответить
👹🧟‍♀️·Мама троих детей

В трудовую инспекцию

Нравится Ответить
Наталья·Мама дочки (2 года)

Всмысле вы забили? На работу не ходили?

Нравится Ответить