наталия
natkamasia
наталия·Мама двоих (6 лет, 11 лет)

Такая ситуация, устроидась на работу меня оформили зная что я беремена, потом перестали выходить на связь ну и я как бы забила, теперь они мне говорят что уволили меня в односторонем порядке хотя на сколько я знаю права на это не имеют, моя трудовая и мед книжка у них а с больничным сказали иди куда хочешь.... кто знает как быть, что делать?(((

08.10.2018
1

Комментарии

@muzej86, нет

09.10.2018 Нравится Ответить
muzej86
Юлечка ·Мама троих детей

@polly_milkshake, Вы юрист?

08.10.2018 Нравится Ответить

Вроде бы нет нарушения закона исходя из предоставленной информации.

08.10.2018 Нравится Ответить
muzej86
Юлечка ·Мама троих детей

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

08.10.2018 Нравится Ответить
muzej86
Юлечка ·Мама троих детей
стикер
08.10.2018 Нравится Ответить
d.gorokhova
Дарья·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

@rayana_rashidova да, не приступил к работе - свободен)

08.10.2018 Нравится Ответить
rayana777
Rayana·Мама двоих (4 года, 7 лет), ждёт третьего

@d.gorokhova даже первый, вот как.

08.10.2018 Нравится Ответить
d.gorokhova
Дарья·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

@rayana_rashidova даже 1. Если в первый день, установленный договором не вышли, договор аннулируется. Восстановить его можно, только предъявив доказательства, что причина невыхода объективна (больничный на все пропущенные дни и тп)

08.10.2018 Нравится Ответить
merkurica
Екатерина П·Мама троих детей

Если вы не выполняли работу без уважительной причины, то они имеют право вас уволить

08.10.2018 Нравится Ответить
rayana777
Rayana·Мама двоих (4 года, 7 лет), ждёт третьего

Насколько я знаю, если в течении 3 дней не выходишь на работу и не даешь о себе знать работадатель может тебя уволить без проблем.

08.10.2018 Нравится Ответить
mo6i4ka
👹🧟‍♀️·Мама троих детей

В трудовую инспекцию

08.10.2018 Нравится Ответить
nepogoda.natalia
Наталья·Мама дочки (9 лет)

Всмысле вы забили? На работу не ходили?

08.10.2018 Нравится Ответить