Если менее 1.5 года то нет

@for.zabivshaya отпуск по уходу, это не обычный ежегодный отпуск. Тут не накладываются друг на друга. Либо то, либо другое оплачивают

Оформите отпуск по уходу за сыном на мужа. Он сократит рабочий день хотя бы на час. Будет получать и зп и пособие. А сами уходите в декретный, после него уже в отпуск по уходу за третьим малышом.

@sveta_zhuravleva да, там меняется, если выходит меньше шести тысяч пособие, тогда будет получать по минималке шесть с копейками

Я из декрета в декрет , пишите , автор, расскажу как у меня

@for.zabivshaya, ага, конечно . Количество детей не считает фсс, хоть 10. Формулу расчёта посмотрите

@for.zabivshaya, что вы такое пишите Вообще ?????🤦‍♀️

@sveta_zhuravleva не путаю. Больше платит и работодатель.

Получаете декретные на 2го, прерываете отпуск по уходу за первым и уходите на бл со вторым . И получаете по уходу на второго потом

Девочки, если логически подумать - когда уходим в обычный отпуск - больничный оплачивают. И даже после увольнения в течении месяца можно принести бл и его оплатят. Пока находишься в отпуске по уходу - стаж также капает, то есть логично получить бл по беременности и родам, это же второй ребёнок, а в декрете то мама с первым. Звоните в фсс, они вам все права ваши расскажут

@for.zabivshaya, за второго платит больше только соц Защита неустроенным , не путайте

@tanushkastalker88 кстати за больничный спорный вопрос. Это надо вам в фсс проконсультироваться. А по уходу точно получите

Напишите на работе заявление, чтобы считали больничный, отпуск по беременности за года, предшествующие первому декрету, но только два года подряд, то есть 2015-2016 или раньше, где у вас заработок был. То есть одно заявление с указанием расчётных лет для больничного и другое такое же для расчёта отпуска по уходу. Иначе посчитают по МРОТ минималку, так как вы Зп не получаете. И все получите, также как и за первого, только по уходу будет больше пособие, так как за второго больше платят

@ejevika, очень жаль (((
Спасибо за ответ

Не, так нельзя( нельзя будучи в отпуске( уход за ребенком) уйти на больничный