Куда пойти работать перед декретом без сильного напряжения?

Вы ходите на официальную должность ?

@katarzyna1, да

@fraykatrin, зп официальная какая была? А то декрет можете через соц защиту оформить и не работать сейчас

@valeriasashechkina, я уволилась ещё в мае ..

А образование какое?

@vikusha21, высшее

@fraykatrin ну так может стоит по образованию пойти? Желательно в гос

@sv-office, ну каким образом?

Если примут на постоянный договор, а ты потом со справкой - то «как бэ ну бывает».

По законодательству не имеют право увольнять, если ты в положении.

Могут устроить «сладкую» жизнь, но тогда можно будет сидеть все время на больничных, чтобы не устраивали ад за такую подставу.

Но это вот вопрос тоже, а оно надо, так в карму себе гадить, простите?!)))

Про испытательный срок не забываем! Не будет ли за это время животик заметно? Да даже без него могут догадаться!

Я бы осталась на вашем месте в компании вашей ,я тоже работала сутки через сутки до 14 недель был ад ,мы выдержали потом работала 2/2 по 12 часов и ездила туда обратно по 2 часа ....

Там когда будите справу приносить на работу что вы беременны там точные недели и обман то вылезет )

@vikusha21, если женщина беременна,испытательной Срок прекращается и будет постоянка

Не понимаю изумления)лично я оба раза узнав,что беременна как раз переходила спецом

Ничего там сложного нету

@maryshnurova испытательный срок никак не может переходить в постоянный трудовой договор. Зачем вы вводите девушку в заблуждение? Но то он и есть испытательный... через 3 месяца если кто то не доволен работой, как с одной так с другой стороны, просто не заключается постоянный трудовой договор. Не путайте)

@vikusha21, если женщина оказывается беременной,испытательный срок прекращается сразу 🤦‍♀️

@maryshnurova да откуда вы это взяли? Так любая беременная может приперется, простите, в любую компанию... и на любом сроке? Это абсурд. Если уж она забеременела будучи на испытальном сроке... может и другой разговор. Но мне кажется, что это наглость высшей степени вот так поступать. И каков климат будет в коллективе и тем более с руководителем?

@vikusha21, при чем тут климат

Есть закон,я говорю о законе:как только женщина сообщает о своём положении,испытательный срок заканчивается и делается обычный договор

А климат-дело десятое

@maryshnurova да...действительно вы правы. Но это, конечно, полный абсурд

@vikusha21, да ладно вам

Беременная же не с лоботомией

Ещё полгода работы,а там и замену найти можно🤷‍♀️работодатели всегда все понимают,беря в принципе женщину 😅

@maryshnurova так если полгода. А если срок поболее? Да и вообще... так можно одних декретниц на весь штат посадить.... И платить))

@vikusha21, платит в любом случае фсс,работодатель ничего не теряет

Только сетку штатскую расширять придётся либо брать людей на договор временный-на место декретницы

@maryshnurova, платить фсс платит.. с фсс ещё надо эти деньги вытащить , иногда зубами.,. А Декретнице выплачивай сегодня и с оборота. Поэтому многие компании и не любят декретниц.

Девушка, если у вас официальная зар плата была не выше мрот в 2016-2017 году, боюсь, план может не сработать. И декретные будут маленькие. Проще эту сумму в соц защите получить, без особых нервов. Без обмана

@kamillaf, ничего сложного в компенсации от фсс нету

Тем более 80% регионов страны перешли в выплаты напрямую

У меня,например,пособие платит фсс без работодателя,они только один раз подали мои данные и все.

И постепенно во всех регионах выплаты будут напрямую

@kamillaf, девушка уйдёт в декрет в 2019

Ей для выплат нужен 17-18 года

И перейти сейчас и хотя бы пару месяцев побыть на хорошей зп-уже будет в копилку декретных выплат

@maryshnurova, я сама обычно доки собираю для этого, я знаю о чем говорю 😆 да, есть в некоторых регионах пилотный проект. В Москве его не было. Может скоро будет.

@maryshnurova, да, вы правы. Срок позволяет