@anastasianstrva, 🙋🏻 я заявление не писала, мне объяснили, что даже если постоянный работник выйдет до такого, как я уйду в декрет, то они должны мне или той работнице предложить работу. В моем случае было так, что постоянная работница хотела раньше выйти с на работу, но т.к. я ещё не ушла в декрет, она вышла после моего ухода. А вы справку предоставили на работу? Договору оформляли по тк?

👋у меня тоже был такой договор, но она закончилась,когда дочке было 6мес поэтому стала безработнай и получала по уходу с социальной😅Так что знаю,что вы декретные выплаты получите,а на пособие по уходу уже не стоит надеяться, но если директор пойдет к вам навстречу и продлит договор до 1,6г ребенка то может и будете получать с работы. Надо обговорить с отделом кадров и директором, если осмелитесь🙊а так мне вакантные места не предлогали,сразу приказ вышел😆

@anastasianstrva, уже не помню а так готовые бланки дали нужно было только свои данные вписать. К сожелению тут не советчик🙌🏼

@anastasianstrva, напишите на всякий случай)

@nsysoeva, нет еще, справку не предоставила. Сейчас хочу пойти.

Муж говорит без заявл просто отдай и получи подпись их, а я думаю, что с заявл надо, мол «не увольняйте в свЯзи с вых на работу осн сотрудника/предлагайте другую вакансию»

@anastasianstrva, 🙋🏻 я заявление не писала, мне объяснили, что даже если постоянный работник выйдет до такого, как я уйду в декрет, то они должны мне или той работнице предложить работу. В моем случае было так, что постоянная работница хотела раньше выйти с на работу, но т.к. я ещё не ушла в декрет, она вышла после моего ухода. А вы справку предоставили на работу? Договору оформляли по тк?

@iza.borisova, 👋🏽 а вы заявление писали (типо сопроводиловка к справке о бер.)? О чем? Я вот думаю что бы написать там

@nsysoeva, 👋🏽 я позвонила туда, все объяснила, и мне сказали, что меня уволят если вакансий не будет😏 а вы заявление писали (типо сопроводиловка к справке о бер.)? О чем? Я вот думаю что бы написать там

👋у меня тоже был такой договор, но она закончилась,когда дочке было 6мес поэтому стала безработнай и получала по уходу с социальной😅Так что знаю,что вы декретные выплаты получите,а на пособие по уходу уже не стоит надеяться, но если директор пойдет к вам навстречу и продлит договор до 1,6г ребенка то может и будете получать с работы. Надо обговорить с отделом кадров и директором, если осмелитесь🙊а так мне вакантные места не предлогали,сразу приказ вышел😆

Получается на момент увольнения уже не бер и декретные уже выплачены 🤷🏻‍♀️@anastasianstrva,

@lavanda90, воот, ровно кк у мя) Я тоже сейчас в очередном, и та собирается выходить

На ежемес по уходу и не надеюсь😅

Пособие по уходу уже как безработная получаю 🤷🏻‍♀️

@anastasianstrva, в общем у меня было так, я вышла в декрет. И вот во время моего отпуска (не путать по уходу до 1,5 лет) выходит сотрудница, которую я заменяла. Мне продлили договор до окончания отпуска по бер. Как он закончился вышел приказ и все. По тк это законно. До 1,5 лет уже чисто из человечности могут оставить в запасе скажем так 😅 а так нет

@iza.borisova, оой кк хорошо🙏🏽

Я тоже была временной - до выхода основного работника. Но вышло так что и мне замену стали искать и декретные до родов выплатили полностью. А про остальные выплаты пока точно не скажу но думаю не обидят😅

@aysenaaysena, пожалуйста )

@nsysoeva, 😊 спасибо

@anastasianstrva, я тоже 😁

@aysenaaysena, на Орджоникидзе 10)

@nsysoeva, скажите пожалуйста,где находится инспекция труда? 🙊

@anastasianstrva, тут уже к сожалению ничего не сделаешь, в том случае, если их действительно нет. К этому нужно быть готовыми, когда устраиваешься на таких условиях

@nsysoeva, точно! Схожу обязательно завтра)

@cherneika, ага так и написано в моем договоре

@vi4kakam, @kristinka_tregube, вот скажут что нет вакансий и всё - безработная🙄 больше всего этого боюсь

Сходите в инспекцию труда, я тоже временно работала, своих прав вообще не знала. Начальница мозги пудрила, поэтому пошла на консультацию в инспекцию труда, все по полочка разложили что да как в моем случае, декретные получила😅

По окончанию договора

Да, смотря как договор заключали, если на время то могут уволить кажется 😬

@anastasianstrva, это совершенно верно. Я узнавала в бухгалтерии. У неё договор заключен до выхода основного работника.А беременную,с установленным договором увольняют.

@lshvets, у юристов в инста видела, что если нет вакансии и если я не буду согласна на имеющ вакансию то все уже, могут уволить🤷🏻‍♀️

Вас не имеют право уволить, если только не заставят по собственному уйди, но вам придётся жалобу писать на работодателя, а это волокита

@lavanda90, как представлю что буду получать почти в 3раза меньше 💔😭

@makarova.oksana, @lavanda90, все! Завтра точно несу справку о 🤰🏽с заявлением) вы так делали?

@anastasianstrva, нно, а так если б меня оставили пособие намного выше было б 🤷🏻‍♀️

Да по тк нельзя, только при ликвидации предприятия. Вам скорее продлят отпуск как в моем случае

@lavanda90, ну хоть так!🙏🏽Мне главное декретные получить, а там уже пусть с соц-ого получать 😏

Как только отпуск по бер и родам закончился, уволили сразу 😒😒