Ой девочки пипец! Мне в декрет 22 декабря, сегодня на работе сообщили что филиал в Тюмени закрывают, работаем до конца ноября, головной в Екб! Подскажите как быть? Все выплаты я получается потеряю? В соц страхе по минималке выплатят по БиР и до 1.5 лет? У меня двойня! Кто знает, расскажите как быть
Комментарии
@anuta.88 просто юрист денег стоит и даст какие-то размытые общие практики. А в ФСС наверняка знают самое актуальное законодательство и процедуры, связанные с этим, ТК они этим занимаются непосредственно.
Зайдите на сайт трудовой инспекции,у них и горячая линия есть и Почта электронная.Задайте им свои вопросы.Я писала им на почту ,ответили за 2 дня мне все доступно.
@paperland спасибо! Да наверно логичнее и правильнее в фсс идти консультироваться а не к юристу
Надо позвонить в ФСС по району, в котором числится ваш филиал и объяснить ситуацию. Вам все равно потом с ними все решать или через соцзащиту, если уж останетесь безработной. Лучше сходить к ним в гости. Они разъяснят все ваши права. Думаю, логичным будет перевод в офис Екб, но прежде чем настаивать на этом работодателю, надо подковаться юридически, и в ФСС вам помогут. Второй вариант - трудовая инспекция. Не сдавайтесь и ничего не подписывайте. Особенно всяких ознакомлений о ликвидации.
@katarinay это не проблема, могу отпуск взять, могу больничный или без содержания
Лучше правда в трудовую инспекцию или юристу, даже если вас переведут в екб, то вам свои 3 недели от ликвидации до декрета отрабатывать же нужно, это в екб что ли ехать 🤷♀️
У нас в екб закрывали филиал, но все я получала от головного офиса в Москве
Не увольняйтесь ни за что , пусть переводят вас в Екатеринбург, трудовая выплатит только пособия до 1,5 и вроде как за рождение ребёнка (не уверенна )
@anuta.88, если у вас официальная была такая хорошая то вы вообще хорошо должны получить около 150-180 тыс
@anuta.88, А по хорошему, напишите письмо прям сейчас в трудовую инспекцию, чтоб объяснили ваши права
@anuta.88, главное не пишите никаких заявлений на увольнение!!! Так многие обманывают, вон выше девушка тоже написала, что писала заявление и ни с чем осталась!
@anuta.88, ну узновать в трудовой инспекции что вам делать надо сеичас ,или сеичас уволиться у них и устроиться в др место ,и то если вас возьмут ,т .к беременных неберут ,и тогда вы не чего не потеряете и вам выплатят эти 50 тыс до рождёния ребёнка
@ksenka_ch это не сокращение а ликвидация считается
@m_e_a_ поэтому я и советую к юристу, это были лишь мои размышления)))
Больше никаких выплат от компании. Дальше просто когда родите получите единовременное по родам и соцзащита будет платить минималку до 1.5 лет. Больничного перед родами не будет у вас
Вас сократить не могут! Переведут в екб, а оттуда в декрет
К сожалению, при ликвидации уволить беременную это законно. Должны предоставить вам выходные пособия, компенсацию за отпуск. И потом вы официально будете являться безработной.
@alena.mutallimrin а когда надо было? Мне в декрет в 28 недель а закроют буквально за 3 недели до декрета
@solovievaev да писать ничего не буду но это ничего не решит
@m_e_a_ да я это понимаю! Вот мне м интересно какие выплаты мне положены!
@mariakazantceva если филиал прекращает работу, а головная компания в др регионе, то это тоже является ликвидацией
Самое то равное, не пишите заявление по собственному желанию!!! И проконсультируйтесь в трудовой инспекции, как по закону должны поступить в таком случае.
@anuta.88, а сеичас я ни кому и нечего не могу доказать так как уже 32 недели это поздно ,надо было раньше то я смогла бы доказать и они бы мне заплатили ,а. Сидела спокойно ждала когда 30 недель будет чтобы справки взять и в собес поити
@anuta.88, сказали что я теперь безработная и когда там меня уволили надо было в др место устроиться
@anuta.88 по сути ведь фирма остаётся, если нет надо будет судиться, но только желательно с юристом проконсультироваться заранее конечно. Я думаю в вашем случае можно что-то придумать, ведь не полностью фирма ликвидируется, а лишь филиал
@anuta.88, до 1,5 по 3 тыс за мес будут платить ,вам сеичас когда будет 30 недель вам не заплатят 50 или 55 тыс минималка выходит за два года если у вас офиц зарплата 7 или 10 тыс была
@alena.mutallimrin а как аргументировали почему не дадут?
@anuta.88, да мне так же сказали ,а сеичас когда я пошла к ним за справками чтобы в собес отнести они меня послали
@mariakazantceva вот буду им такой вариант предлагать!
Может как то договорится чтобы вас прикрепили к екб.?!
@anuta.88, у нас тоже закрыли фирму ,т.к она говорит что неможет налоги ща нас платить ,обидно ,я посто дура поверила им ,не думала что люди с которыми я проработала 14 лет могут так поступить
@alena.mutallimrin вот мне и говорят что я обращусь в соц страх со справками о доходах за предыдущие 2 года и типо ничего не потеряю, мне кажется это бред! И до 1.5 мне никто платить не будет
@anuta.88, получу после того как рожу 16 вроде бы тыс родовые и 3 тыс до 1,5 лет за ребёнка
Неверте им что вам государство заплатит ,я перед тем как написать заявление на увольнение позвонила бухгалтеру ,она сказала какая разница работаешь ты или нет тебе государство заплатит минималку ,а теперь когда время пришло она говорит я тебе такое неговорила
@lenash_2008 в Тюмени не будет рабочего места, это равносильно ликвидации!
А разве беременных сокращают? Вроде нет, у меня у знакомой когда фирма закрывала филиал ее не сократили
случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Уволить могут, но со всеми плюшками, при увольнении - а это предупредить за 2 месяца и выплатить выходное пособие. Вы потеряете больничный, а вот единовременное можно получить, например у мужа или напрямую в фсс. До 1,5 тоже просто будет фсс переводить, тут ничего не потеряете. Просто остаётесь без больничного и стажа