Девочки, при исполнение ребёнку 3 года мне надо выйти на работу, но я не могу выйти т.к ребенок…
Девочки, при исполнение ребёнку 3 года мне надо выйти на работу, но я не могу выйти т.к ребенок ходит в сад не неполный день, что надо делать? Приехать на работу и писать за свой счёт ? Я правильно понимаю ?
Таня·
Мама сына (1 год)
На увольнение .
Ольга·
Мама дочки (2 года)
@prostochelovek, серьёзно ?
Таня·
Мама сына (1 год)
@ad12345678, да, работодатель только до 3-х лет обязан сохранить за вами место . Если , конечно они прям заинтересованы в вас, то могул отправить за свой счёт , но как правило - если в 3 года вы не вышли на работу - увольнение .
Анастасия·
Мама дочки (1 год)
На сколько знаю, имеете право написать за свой счет, уточните у работодателя
Ольга·
Мама дочки (2 года)
@anastasiiii, я тоже про это слышала, поэтому и спрашиваю.
Настаська·
Мама двоих (1 год, 4 года)
В администрацию записываетесь на прием, лучше к главе или замглавы и параллельно заявление в роно с просьбой выделить место на полный день.
Дарья·
Написать заявление вы имеете право. Но работодатель имеет право отказать.
Анастасия·
Мама дочки (1 год)
@ad12345678 почитайте, вроде даже на полтора года можно продлить, до достижения 4,5 лет ребенка
Анна·
Мама дочки (2 года)
Можете написать за свой счёт, но вот согласует ли работодатель... Ну или на неполный день писать
Катерина·
Я писала за свой счёт