Девочки, всем добрый день! Кто разбирается в теме, подскажите, плиз.Ситуация у 2роднойсестры: она устроилась на работу на декретную ставку и проработав около 1.6лет сама ушла в декрет. Девушка Маша( она же ушедшая в декрет 1я))) скорее всего выйдет на работу в сентябре 2019г,в это время моя систер будет сидеть в декрете.Вопрос: мою сестру уволят, если эта Маша выйдет на работу или дадут отсидеть в декрете и потом уволят ?Всем спасибо!
Лучший комментарий
Комментарии
Если срочный договор - уволят по выходу основного сотрудника
Уволят, как только выходит основной работник. Уведомление за 3 дня до выхода. Но и часто договариваться о компенсации (как писали выше - 2 оклада - но это если работодатель согласится, требовать не получится)
Меня так уволили, имеют право. Но, если ваша сестра интересует их как работник и есть свободные штатные единицы, то могут перевести на другое место, это уже на усмотрение работодателя.
Уволят, в моем случае было по соглашению сторон с компенсацией в 2 оклада
Уволят сразу как только выйдет та сотрудница.
Уволят ещё как, как только основной работник выйдет на работу. У нее изначально срочный трудовой договор до выхода сотрудника из декрета. Не могут уволить, пока она будет на больничном (140 дней). Если работодатель хороший, то переведёт на другую должность
Насколько я знаю имеют право уволить. Я так не пошла на декретную ставку в своё время, т.к. Тоже хотела уходить в декрет.
Как декрет ее кончится уволят , если не будет ей место.
Вроде не имеют права увольнять. Но я не спец в этом вопросе
Имеют право уволить, как только первая сотрудница выйдет из декрета. Это законно,