Если вы пишете заявление о прерывании декретного отпуска и выходе на полную рабочую неделю,то могут. Если вы просто выходитн на неполную неделю(имеете право) и не пишете заявление о прерывании декретного отпуска,то не могут.

@mamabusi спасибо ))

@bliznywka @ivmarkova2017 до 14 лет относится только к матерям-одиночкам, причём официальным, то есть с почерком в свидетельстве о рождении в графе отец. Остальное только на усмотрение организации работодателя.

@ivmarkova2017 я работаю в гос учреждении. У нас так.

@bliznywka как это не могут? Есть такой закон? Первый раз слышу

@nebozhenko90 спасибо большое!!!!

Нет, не могут, официально вы в декрете до трёх лет, это я вам говорю как человек юрист 😊

@justtmeme Ясно, Спасибо!!!!!

У меня на работе был такой случай:
Девочка вышла на работу когда ребёнку было 2 года, через пару месяцев на неё начало давить руководство за планы... она сначала хотела уволиться, но ей в отделе кадров посоветовали просто уйти обратно в декрет и досидеть ещё год дома.
На сколько я знаю уволить тебя не могут пока ты не отсидел декрет те до 3х лет

У меня сотрудник выходила, ребёнку было 2 года, но так как она отвратительно справлялась со своими обязанностями...уволить мы ее не могли, а вот в декрет отправить и с последующим увольнением могли.

Пока детям не исполнится 14 лет не могут. Но могут все к этому подвести, чтобы вы по своему желанию написали.

Ясно, спасибо всем большое)))

Ну вы ж вышли работать. А есть ребенок, нет это уже не их проблемы.

По моему могут( я сама думаю раньше 3х лет потом выйти,но боюсь уволят( работаю в бухгалтерии

@nata010481 но я не юрист, я бухгалтером работала. На тот момент было так. Может что то и изменилось, но очень сомневаюсь)))

@seiber21 ясно спасибо большое!!!!!

Могут конечно, если вы выходите из декрета. Сидя в нем не имеют право. А так вы вышли, все) их право