Девочки, подскажите пожалуйста, вышла я на работу)
График работы у меня с 8.30 до 17.30, до садика ехать минут 30( соответственно забирать дочь у меня не получается)
Попросила руководство сделать мне рабочий день с 8 до 17, получила отказ!)
И собственно вопрос могу я еще как то повлиять на руководство, руководствуясь тем, что у меня маленький ребенок)???
P.s. До того как мне уйти в декрет, многие девченки просили с 8 до 17 и им не отказывали, а сейчас мне сказали, что с тех времен все изменилось
Лучший комментарий
Комментарии
Странное руководство((( как будто своих деток нет. Если местом особо не дорожите, то увольняйтесь, а так может попробовать реально без обеда например работать🤔
@tanya_mama_lizonki я сменила в свое время по этой же причине. Ничуть не жалею,поскольку главное- это семья,ребенок и покой в этой семье. А работа....пусть муж работает))))
@swetulenka, да я не про это. Пробовать всегда надо. Но мало, кто из работодателей этот пункт тк соблюдает...
@araznoschikova а почему нет то? Если иной вариант - увольнение, то что можно потерять? При таком раскладе и на новом месте работы будут ездить. Надо учиться свои права отстаивать!
@tyus садик с 6 до 18, я уже задумываюсь о смене работы
Уточните в садике продолжительность раб.дня. у них 6часовой р.д. первая смена с 7 до 13,вторая с 12.30до18.30. По идее. Если заведующая скажет,что у них другой график,тогда либо с воспиталкой договаривайтесь,либо с начальством,либо меняйте место работы
@swetulenka, по ТК до 14 лет работодатель ОБЯЗАН предоставить сокращённый рабочий лень. Только кто ж на это пойдёт (((
Вы можете написать заявление, что хотите сократить на час рабочий день. Если у вас ребенок дошкольник, то руководство обязано это сделать. Как и предоставить вам отпуск по первому требованию когда вам удобно. Это все прописано в трудовом кодексе. При спорах с руководством можете ссылаться на него, а так же на комиссию по труду. Отстаивайте свои права, вы не раб на галерах!
У нас на работе девочка переводила дочь в сад ближе к работе
Иногда проще с воспитателем договориться, чтобы с ребенком час посидела, за отдельную плату, чем с руководством.
тоже думаю как на работу выходить, до 17.00 работаю, в лучшем случае в 18.00 без пробок дома😤
@k227 просто по человечески могут пойти на встречу. И доп соглашением изменить график
А садик у вас до скольки работает ? У нас сад до 18:30 работает.
@green_penguin а как это можно сделать?зп и декретные расчитываются исходя из часов?я имею ввиде до полутра лет если выйти работать?
Мне и на прежней работе меняли и на нынешней построились под меня.только незнаю чем это руководствуется
Нет, не можете. Если в пвтр предусмотрено с 8:30 до 17:30 то Вы обязаны по такому режиму работать
Девочки, привет ☺️👋🏽 Устраиваюсь на работу, 17-ая неделя пошла. Кто то устраивался на таком же сроке? Когда рассказывали руководству/ Как восприняли? Переживаю что то😩🤦🏽♀️
Девочки. Кто в каком сроке сообщал руководству на работе о своей беременности? Уже 17 ая неделя а я все молчу. Мне кажется если скажу начальнику она меня убьёт, а потом и генеральный добавит.
Какая нормальная зарплата для девушки?
Девочки, полскажите, какая сейчас зарплата для девушки является нормальной. Кто сколько получает, при адекватном графике работы? С 8 до 17, или 2/2. На какую зарплату надо равнятся при поиске работы?
Декрет и работа: как выбрать?
Прочитала тут в топе пост "Есть ли жизнь после рождения второго ребенка..." И это натолкнуло меня на определенные размышления😄
Есть 2 возможных варианта развития событий:
1. Ты перепрыгиваешь из 1 декрета во 2,не выходя на работу, это трудно для тебя,так как маленькая разница у детей и все из этого вытекающее(когда нет помощи со стороны в виде нянь,бабушек и т.д). Но плюс в том,что тебе не надо переживать о работе,так как на твоем месте уже сидит человек,который просто продолжает за тебя работа...
Сижу вся в раздумьях. Надо бы обрадовать руководство на работе, что в интересном положении😊 да вот не знаю как😣
Девочки, а вы как говорили на работе, что беременны? 🤔
Вы можете написать заявление, что хотите сократить на час рабочий день. Если у вас ребенок дошкольник, то руководство обязано это сделать. Как и предоставить вам отпуск по первому требованию когда вам удобно. Это все прописано в трудовом кодексе. При спорах с руководством можете ссылаться на него, а так же на комиссию по труду. Отстаивайте свои права, вы не раб на галерах!