ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, вот все спрашивают может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком и работать.... У меня вопрос немного другой: может ли муж официально не работающий сейчас ни где, уйти в отпуск по уходу до 3х лет? А то скоро на больничный мне...
Вопрос к знатокам! Мы с мужем оба официально трудоустроены. Если он пойдут в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо меня, при этом будет продолжать работать. Должна ли я выйти на работу?
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Девочки, есть здесь юристы? возникла путаница. Интересует один вопрос, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке/ дедушке, при том, что мама официально не работает, папа работает.
Нонна·
Мама двоих (1 год, 12 лет)
Я так же работаю. Удаленно на полставки. Но декрет не прерываю. Если нужен отпуск, договариваюсь с руководством , что не смогу работать
Елена ·
Мама сына (1 год)
Отпустят, просто пособие на время отпуска платить не будут, но пособие после 1,5 лет в 50 рублей не велика беда))
annaalekseevna·
Мама двоих (младенец)
Я не специалист, но по мне так нет смысла. Потеряете 50р от работы после полутора лет))
Катерина·
Мама двоих (младенец)
Ваш ежегодный отпуск никуда не сгорит! Потом его возьмете! Это ваше юридическое право.Не увольняйтесь
Polina Startseva·
Мама дочки-младенца
До трех лет ребенка Вы можете ходить в отпуск по уходу за ребенком сколько угодно. Например, выйти из него на две недели, на эти две недели взять очередной отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если у Вас нормальные кадровицы, посоветуйтесь с ними🤷♀️