У меня вопрос... Когда дочке было 8,5 месяцев, я вышла официально на работу на 0,5 ставки(работаю удаленно), при этом оставаясь в отпуске по уходу за ребенком, чтобы продолжали платить пособие
Есть ли мне смысл после 1,5 лет оставаться в отпуске по уходу за ребенком? Или можно написать заявление об его прекращении?
Вопрос возник в связи с тем, что меня не могут отпустить официально в ежегодный отпуск, пока я нахожусь так же и в отпуске по уходу за ребенком.
Комментарии
Ваш ежегодный отпуск никуда не сгорит! Потом его возьмете! Это ваше юридическое право.Не увольняйтесь
Я не специалист, но по мне так нет смысла. Потеряете 50р от работы после полутора лет))
Отпустят, просто пособие на время отпуска платить не будут, но пособие после 1,5 лет в 50 рублей не велика беда))
Я так же работаю. Удаленно на полставки. Но декрет не прерываю. Если нужен отпуск, договариваюсь с руководством , что не смогу работать
До трех лет ребенка Вы можете ходить в отпуск по уходу за ребенком сколько угодно. Например, выйти из него на две недели, на эти две недели взять очередной отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если у Вас нормальные кадровицы, посоветуйтесь с ними🤷♀️