Добрый вечер всем. Кто как отпрашивается с работы на анализы,УЗИ,и приемы к врачу? Мне просто сказали или без содержания пиши,или отдать деньги за смену или с последующей отработкой. Скажите кто сталкивался с подобным?

Комментарии

·В ожидании первенца

Вас обязаны отпускать независимо на сколько часов, дней и при этом сохранять зп за отсутствие! В отдел кадров принесите справку что беременна. Её выдают в больнице. Пишешь заявление на час/ день. Уносишт в кадры. А они если с тобой ничего не случилось выкидывают её и ставят в табеле полный рабочий день. Всё. Не слушайте никого. В кодексе кратко и чётко прописано

Будь то частник или не частник, права ваши однозначны

Нравится Ответить
Мария Кондрашкина·Мама сына-младенца

Без содержания писала

Нравится Ответить
Маша·Мама двоих (3 года, 5 лет)

@dina.abdullina.91 вы можете отпрашиваться с сохранением зп. Можно пригрозить трудовой инспекцией. Я обе беременности на разных организациях без проблем ходила!

Нравится Ответить
Люба Чепурных·Мама сына (5 лет), беременна (39 нед.)

Не имеют права отказать, если вы оповестили руководство о беременности и постановке на учёт

Нравится Ответить
Мария·Мама дочки (1 год)

Ходила в свободное от работы время

Нравится Ответить
Натали·Мама сына-младенца

На 2 Часа обязаны отпускать с сохранением зп

Нравится Ответить
Дина·В ожидании первенца

Просто вроде есть же закон что должны отпускать с сохранением средней заработной оплатой,при придъявлении справки или талона с указанным временем. Это если на несколько часов

Нравится Ответить
Марина·Мама дочки (2 года)

Я обычно на часик отпрашивалась по утрам либо после работы

Нравится Ответить
Мария·Мама дочки (2 года), беременна (17 нед.)

После работы или без содержания.

Нравится Ответить