@aikaz 100% все зависит от работодателя. Я вот сижу в декрете, сыну 2г, так моя чудо глав.бухша предложила уволиться, мол все равно не куда выходить, работы нет и пособия уже ни какие мне не выплачивают, а отчет она вечно забывает сдавать и ей приходится платить большие штрафы.

@sashadu но отчеты все равно сдавать на этого человека и письма писать, почему нет налогов... там тоже есть своя кухня... наши кадровики и бухи не любят таких сотрудников...

@aikaz, на сколько я знаю налоги не платят когда уходят свой счёт, тк человек не работал. А так да, на это должен быть согласен работодатель. Не без этого.

@sashadu на это еще должен быть согласен работодатель🤔... в бизнесе (магазин, производство) наверно никто не согласится - это ж и налоги надо платить и не всякий работник согласится на такое место...

@aikaz, моя мама брала длительный отпуск за свой счёт, на неопределенное время, в итоге вышло аж на 14 лет😅, вышла и сразу уволилась😂 (естественно все это время она работала, но был свой бизнес)

По уходу за ребенком нет, но можно взять долгосрочный отпуск за свой счет. Сроки и условия не знаю.

Мне казалось, что это по усмотрению работодателя. Официально можно просить вроде сокращенный день, если не ошибаюсь.